HR-rådgiver

Vi søker nå vår nye kollega som kan støtte både ledere og medarbeidere innen et bredt spekter av HR-oppgaver. HR i Deichman består av fem medarbeidere inklusive teamleder HR. Teamet støtter, hjelper hverandre og samarbeider om å dekke et bredt HR-faglig område. Vi har ansvar for organisasjonsutvikling, rekruttering, arbeidstid og bemanningsplanlegging, HMS og sykefraværsoppfølging, lederstøtte og lederutvikling, personaladministrasjon og kompetanseutvikling. Som HR-rådgiver bidrar du inn i daglig drift, er med på å utvikle det faglige HR-arbeidet og betjener et bredt kontaktnett i hele virksomheten. Du vil være rådgiver for våre ledere og medarbeidere, og støtte dem innen stort og smått av HR-relaterte problemstillinger. Syns du det virker spennende å jobbe med et bredt spekter av HR-oppgaver i Norges mest besøkte kulturinstitusjon, hører vi gjerne fra deg! Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene omfatter blant annet: - Veiledning og rådgivning til ledere - Saksbehandling innen HR- og personalområdet, herunder utarbeidelse av arbeidsavtaler og annen personaladministrasjon. - Bidra til utvikling, implementering og forbedring av HR-prosesser, rutiner og arbeidsmetoder. - Støtte i partssamarbeidet. - Utarbeidelse av rapporter, statistikk og beslutningsgrunnlag innen HR-området. - Superbruker- og systemansvar innenfor aktuelle HR system. Endringer i ansvar og oppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner - Bachelorgrad innen HR, ledelse, organisasjon, psykologi eller annen tilsvarende fagområde. - Minimum 2 års relevant erfaring fra HR-arbeid. - Kjennskap til arbeidsrettslig lov- og avtaleverk fra offentlig sektor vil bli vektlagt. - Erfaring med rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål. - Erfaring med saksbehandling og personaladministrative oppgaver. - God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer. - Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Det er en fordel om du har: - Erfaring fra Oslo kommune. - Erfaring med systemer som EQS, Unit 4 og Websak. Personlige egenskaper - Er strukturert, nøyaktig og har god gjennomføringsevne. - Trives med en operativ rolle og motiveres av å få ting gjort. - Arbeider selvstendig, og evner å prioritere i en hektisk arbeidshverdag. - Tar ansvar og viser initiativ, også utover definerte arbeidsområde. - Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter, og evner å bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen. - Kommuniserer klart og profesjonelt, både muntlig og skriftlig. - Er serviceinnstilt, løsningsorientert og opptatt av å yte god støtte til ledere og medarbeider. - Er analytisk og har evne til å se sammenhenger i problemstillinger. Hva får du hos oss: - En spennende og meningsfull jobb. - Gode lærings- og utviklingsmuligheter, nettverksbygging og samarbeid med fagfolk innen HR. - Gode muligheter for personlig og faglig utvikling og mulighet for å søke om stipend for studie og kurs o.l. for ansatte i Oslo kommune. - Arbeidssted Deichman Bjørvika. - Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor. - Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. - Stillingen lønnes som spesialkonsulent lønnstrinn 43-48. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Kontaktinformasjon Monica Dalheim, Teamleder HR, 93499755 Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5169118220 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026