HR Specialist ledarskap- och förändring

Jobba för originalet. Välkommen till apoteket Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Kultur & Utveckling På Kultur & Utveckling arbetar vi med ledarskap, lärande och HR Tech där vi skapar förutsättningar för människor och verksamhet att utvecklas tillsammans. Här blir du en del av en specialistmiljö där olika kompetenser möts och där du får arbeta nära chefer, ledningsgrupper och kollegor inom HR. Du samarbetar också med PMO (Project Management Office) samt Strategi och utveckling och bidrar med perspektiv på ledarskap, beteenden, kultur och lärande i viktiga förändringsinitiativ. Din roll Som HR specialist ledarskap- och förändring får du en viktig roll i att stärka Apotekets förmåga att omsätta strategi och prioriterade förflyttningar i handling och resultat. Du utvecklar och omsätter vår ledarstrategi och ledarmodell i konkreta beteenden, arbetssätt och stöd. På så sätt stärker du chefers och ledningsgruppers förmåga att skapa riktning, prioritera och leda verksamhet och människor genom förändring. Du kombinerar strategisk utveckling med praktiskt arbete nära verksamheten och bidrar till stärkt genomförandekraft, hållbara resultat och ökat kund- och affärsvärde. Inledningsvis driver du den fortsatta implementeringen av Apotekets 360-modell, följt av bland annat utveckling och utvärdering av våra lärresor. Vad du kommer göra hos oss: Designa, genomföra och följa upp ledarutvecklingsinsatser och lärresor utifrån verksamhetens behov. Facilitera workshops, ledningsgruppsdialoger och lärande som bidrar till konkret förflyttning. Stärka chefers förmåga att skapa riktning, delaktighet och engagemang när verksamheten förändras. Bidra med perspektiv på ledarskap, beteenden, kultur och lärande i prioriterade förändringsinitiativ. Följa upp effekten av ledarutvecklingen och använda data, feedback och verksamhetsinsikter för att fortsätta utveckla våra arbetssätt. Bidra till att utveckla vårt lärandekoncept för verksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategisk och verksamhetsnära ledarutveckling och som tycker om att göra strategi relevant i människors vardag. Du har arbetat med att designa, facilitera och följa upp utvecklingsinsatser för chefer och ledningsgrupper och har erfarenhet av att stötta chefer i att leda människor och verksamhet genom förändring. Vi tror även att du har: Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, ledarskap, organisation eller pedagogik, alternativt motsvarande kompetens genom kvalificerad arbetslivserfarenhet. Mycket god faciliteringsförmåga och erfarenhet av workshops, lärandeinsatser och ledningsgruppsdialoger. Erfarenhet av att självständigt driva uppdrag med många intressenter och skapa förankring utan formellt mandat. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i en verksamhet med hög förändringstakt och flera parallella initiativ. God digital förmåga och praktisk vana vid relevanta samarbetsverktyg, HR-system, lärplattformar och analysverktyg. Förmåga att skapa struktur och framdrift och samtidigt röra dig mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande. Förmåga att skapa förtroende och få med dig andra genom tydlig och lyhörd kommunikation och att utmana konstruktivt när det behövs. Förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter olika målgrupper, behov och förändrade förutsättningar. Förmåga att bygga goda samarbeten mellan olika delar av organisationen med fokus på det gemensamma målet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsutveckling, 360-feedback samt uppföljning och utvärdering av ledarutvecklingsinsatser. Prosci-certifiering eller motsvarande kunskap inom förändringsledning är också värdefullt. Vi ser gärna att du är nyfiken på hur AI och ny teknik kan användas för att utveckla arbetssätt, lärande och ledarskap. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Praktisk information Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Vi är apoteket Apoteket.