HR-specialist med inriktning rekrytering (vikariat)

Beskrivning På HR-avdelningen har vi det övergripande ansvaret för samtliga personalrelaterade frågor inom förvaltningen och samordnar såväl operativa som strategiska arbetsgivarfrågor. Vi är ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till organisationens chefer och ansvarar för att driva, stödja och utveckla processerna inom områdena attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta. Avdelningen består av HR-chef och två team uppdelade i HR-specialister och HR-administration, varav två personer även har rollen som teamsamordnare. Arbetet i de två teamen sker i nära och prestigelöst samarbete för att nyttja vår samlade kompetens och skapa mervärde för verksamheten. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt och hitta smarta lösningar tillsammans. Nu söker vi enHR-specialist med inriktning rekrytering som vill bli en del av vårt team och bidra med engagemang och specialistkompetens inom rekryteringsområdet då en av våra kollegor är föräldraledig. Vikariatet sträcker sig till och med slutet av juni 2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetsuppgifter Som HR-specialist med inriktning rekrytering har du en central roll i förvaltningens rekryteringsarbete och ger kvalificerat stöd och rådgivning till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du arbetar konsultativt och verksamhetsnära och vägleder rekryterande chefer från rekryteringsplanering och kravprofil till annonsutformning, urval, intervjuer och tillsättning. Du driver flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för att arbetet bedrivs strukturerat, professionellt och med hög kvalitet. Du är vår specialist inom rekrytering och fungerar som en naturlig kontakt för chefer i frågor som rör rekrytering. Du arbetar nära övriga kollegor inom HR och bidrar med din specialistkompetens i såväl det löpande arbetet som i utvecklingen av våra arbetssätt. Som representant för Stadsbyggnadsförvaltningen deltar du även i relevanta nätverk tillsammans med HR-specialister och rekryterare inom Göteborgs Stad. Här får du möjlighet till erfarenhetsutbyte, samarbete och gemensam utveckling inom rekryteringsområdet. Som medarbetare hos oss får du kollegor med hög kompetens och stort engagemang som har kul tillsammans, bryr sig om varandra och har ett starkt verksamhetsfokus. Du blir en del av ett team som kombinerar professionalism med arbetsglädje för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst två års erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringar i nära samarbete med chef genom hela processen. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ansvar för dina uppdrag, tar initiativ och driver ditt arbete framåt. Du har samtidigt förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete när flera rekryteringsprocesser pågår parallellt. Du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt och känner dig trygg i att vägleda och ge råd till chefer i rekryteringsfrågor. Du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten med olika personer i organisationen. Eftersom kommunikation är en viktig del av uppdraget behöver du kunna uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift och kunna anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vi värdesätter också att du delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter och bidrar till ett team där vi hjälper, stöttar och utvecklar varandra. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Inför din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Om oss Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg. Vi skapar en hållbar stad genom vårt ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering, tillsyn och tillhandahållande av geografiska data. Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av Göteborgs Stads stadsutvecklande förvaltningar. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.