HR Specialist (m/w/d)

<p>Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende – insbesondere im gewerblichen Bereich – verbindest du operative Exzellenz mit einer serviceorientierten Arbeitsweise. Gleichzeitig treibst du die Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Landschaft voran und schaffst die Grundlage für effiziente, skalierbare und zukunftsfähige Prozesse.</p><h4><strong>Deine Aufgaben</strong></h4><ul><li><p>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gewerblichen Umfeld in allen operativen Personalthemen sowie Sicherstellung einer professionellen HR-Service-Qualität.</p></li><li><p>Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Skalierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles hinsichtlich Effizienzsteigerung und Automatisierungspotentialen</p></li><li><p>Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen</p></li><li><p>Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch die Weiterentwicklung relevanter Standards</p></li><li><p>Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Landschaft, Optimierung von Workflows und Automatisierungslösungen</p></li></ul><p>Neben deinen HR-Operations-Aufgaben übernimmst du die Verantwortung für unser Fuhrparkmanagement und sorgst für effiziente, transparente und wirtschaftliche Steuerung.</p><ul><li><p><span>Verantwortung für das operative Handling des Unternehmensfuhrparks (~ 50 Fahrzeuge)</span></p></li><li><p>Steuerung von Leasing-, Versicherungs- und Servicepartnern sowie Überwachung relevanter Verträge und Fristen</p></li><li><p>Sicherstellung einer transparenten Datenbasis sowie Analyse relevanter Fuhrpark-Kennzahlen und Kostenstrukturen</p></li><li><p>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Dienstwagen- und Mobilitätsrichtlinien</p></li></ul><h4><span><strong>Das bringst du mit</strong></span></h4><ul><li><p>Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in HR Themen</p></li><li><p>Ausgeprägte Prozessaffinität und Erfahrung in der Optimierung von Workflows</p></li><li><p>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</p></li><li><p>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Englischkenntnisse</p></li><li><p>Neugier, Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lernbereitschaft</p></li></ul><h4><span><strong>Warum wir?</strong></span></h4><ul><li><p>Global operierendes und wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand</p></li><li><p>Hoher Gestaltungsspielraum und echte Ownership, Verantwortungsübernahme ist ausdrücklich erwünscht</p></li><li><p>Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen und Effizienzoptimierung</p></li></ul>