HR-specialist till Vårgårda kommun

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete? I Vårgårda kommun arbetar vi utifrån visionen Här lyckas vi tillsammans! Nu söker vi en HR-specialist som vill kombinera ett brett och verksamhetsnära HR-uppdrag med utveckling, analys och förbättringsarbete. Vi söker dig som trivs i mötet med människor, uppskattar rollen som rådgivare och bollplank till chefer och samtidigt är nyfiken på hur statistik, system och data kan bidra till bättre beslut och starkare verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om uppdraget Som HR-specialist i Vårgårda kommun är du en strategisk och operativ partner till våra chefer i både vardagens frågor samt i större förändrings- och utvecklingsprocesser. Du arbetar nära organisationen och bidrar till att skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, ett gott ledarskap och väl fungerande verksamheter. I rollen ger du kvalificerad rådgivning och fungerar som ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området så som arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan. I uppdraget finns också ett tydligt fokus på att utveckla arbetssätt och skapa struktur. Därför ser vi gärna att du har ett intresse för analys, uppföljning och systemstöd. Du kommer bland annat att bidra till utvecklingen av HR-processer och arbeta med personalstatistik, sjukfrånvaroanalyser och beslutsunderlag som stärker organisationens förmåga att fatta välgrundade beslut. Du kommer att arbeta både verksamhetsnära och kommunövergripande och vara med och omsätta vår vision i praktiken. Våra kärnvärden dialog, lärande och ansvar ska genomsyra både vårt eget arbete och det stöd vi ger till chefer. Vilka är vi? HR-enheten är en del av kommunens samlade personalavdelning tillsammans med vår löneenhet. Vår kultur präglas av tajt samarbete, skratt och omtanke för varandra. Vi arbetar nära verksamheterna och varandra med ambitionen att skapa hållbara personalförhållanden, trygga arbetsmiljöer och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi utvecklar just nu vårt arbetssätt och vill stärka HR:s roll som en verksamhetsnära, konsultativ och strategisk partner. Hos oss får du vara med och påverka hur vi arbetar, dela din kunskap och tillsammans med kollegorna utveckla både det dagliga stödet och våra långsiktiga HR-processer. Vår vision och våra kärnvärden gäller även oss inom HR. Det betyder att vi pratar med varandra, delar kunskap, vågar pröva nytt och tar gemensamt ansvar för helheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av kvalificerat HR-arbete • erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer • god digital kompetens samt intresse för statistik, analys och verksamhetsutveckling • B-körkort Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande. Som person... ...är du nyfiken, analytisk och strukturerad och har samtidigt lätt för att skapa trygghet och förtroendefulla relationer. Du tycker om att förstå samband, se mönster och omsätta fakta till konkreta förbättringar. Du trivs nära verksamheten och uppskattar dialogen med chefer och kollegor. Du ser möjligheter i digitalisering och utveckling och vill bidra till att HR skapar värde både här och nu och på lång sikt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.