HR-strateg med inriktning krisberedskap och civilt försvar

HR-strateg med inriktning krisberedskap och civilt försvar hos VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Koncernstab HR ansvarar för att leda, utveckla och samordna strategiska frågor inom HR-området, bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, och arbetsgivarpolitik. Nu förstärker vi vårt arbete inom krisberedskap och civilt försvar. Nu söker vi en HR-strateg som vill vara med och bidra till att stärka Västra Götalandsregionens förmåga att upprätthålla samhällsviktig verksamhet vid kris och höjd beredskap. Ditt uppdrag Som HR-strateg på Koncernkontoret, arbetar du strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och stöd som behövs för att leda, styra och samordna Västra Götalandsregionens verksamheter. Du får en viktig roll i Västra Götalandsregionens arbete med att säkerställa en långsiktigt hållbar personalförsörjning vid kris, höjd beredskap och ytterst krig. Uppdraget omfattar både utveckling av arbetssätt och processer samt specialiststöd inom området. Du kommer att arbeta med strategiska HR-frågor kopplade till krisberedskap och civilt försvar, i nära samarbete med Koncernstab säkerhet och civil beredskap och tillsammans med regionens verksamheter. I rollen ingår bland annat att: Utveckla regionens samlade dokumentation av krigsplacerad personal. Vara regionens sakkunniga och kontaktperson i frågor som rör personalförsörjning inom civil beredskap. Ge stöd och vägledning i arbetsrättsliga frågor, lagstiftning och kollektivavtal med koppling till krisberedskap och civilt försvar. Ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska underlag till ledning och andra beslutsfattare. Leda och samordna utvecklings- och projektarbeten inom ansvarsområdet. Bidra till utvecklingen av regiongemensamma processer och arbetssätt inom området civil beredskap. Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du möjligheten att arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation och vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer. Du blir en del av en engagerad arbetsplats där samarbete, utveckling och lärande står i fokus. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du: Eftergymnasial utbildning inom personalområdet, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Goda kunskaper om kommunala kollektivavtal. Förmåga att omsätta regelverk och övergripande mål till praktiskt genomförbara lösningar. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har: Kunskap om arbetstidsfrågor, kollektivavtal och lagstiftning med koppling till krisberedskap, civilt försvar eller totalförsvar. Erfarenhet av att utveckla och implementera nya processer och arbetssätt. Intresse för och kunskap om beredskapsfrågor, krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar. Som person är du: Analytisk och trivs med att arbeta i komplexa sammanhang och ser helheten Är kommunikativ, lyhörd och trygg i din kompetens. Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med olika professioner och verksamheter. Arbetar strukturerat och har tålamod att driva långsiktiga utvecklingsprocesser samtidigt som du kan hantera frågor som kräver noggrannhet, integritet och omdöme. Har intresse av att förstå förändringar i omvärlden och hur de påverkar organisationen. Är flexibel och stresstålig och skicklig på att prioritera ditt arbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avt