HR-strateg till SVT

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som har betydelse för hela Sverige? På SVT får du möjlighet att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag samtidigt som du arbetar nära chefer och ledare i frågor som utvecklar människor, organisation och verksamhet. Vi söker nu en HR-strateg som vill vara med och driva, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet inom ett av SVT:s verksamhetsområden. Vad vi erbjuder dig: SVT är en av Sveriges mest spännande arbetsplatser med uppdraget att vara i allmänhetens tjänst. Här arbetar omkring 2 100 medarbetare i över 100 olika yrkesroller för att bidra till ett Sverige där fler är nyfikna och insatta. På HR-avdelningen är vi ungefär 25 personer som tillsammans stöttar SVT:s drygt 300 chefer och ledare i alla typer av HR-relaterade ärenden. Vi ser nu fram emot att förstärka HR-strategteamet med en ny kollega. Du kommer att tillhöra teamet Verksamhetsnära HR, där vi arbetar nära verksamheten med ett strategiskt och rådgivande perspektiv. Samtidigt har du ett nära samarbete med våra HR-specialister inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, organisationsutveckling och ledarskap. Du blir en del av ett engagerat HR-team där vi delar med oss till varandra, arbetar i kontinuerlig förändring – och har roligt ihop. Vad den här tjänsten innebär: Som HR-strateg ansvarar du för HR-arbetet inom ett eget verksamhetsområde och fungerar som rådgivare och partner till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar med att identifiera verksamhetens behov, omsätta dem till relevanta HR-insatser och säkerställa att HR-processerna genomförs och utvecklas över tid. Rollen omfattar hela medarbetarresan och innebär att du växlar mellan strategiska initiativ och operativt stöd. En viktig del av uppdraget är att driva förändrings- och omställningsarbete, bidra i organisationsutveckling samt samverka med fackliga parter. Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde samtidigt som du ingår i ett nära samarbete med övriga HR-kollegor. Rollen innebär periodvis ett högt tempo med flera parallella processer och deadlines. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start snarast möjligt. Placering är i TV-huset i Stockholm med möjlighet till flexibelt distansarbete enligt överenskommelse med chef. Vem vi tror att du är: Du har erfarenhet av att stötta chefer i komplexa verksamheter och är van att arbeta nära ledningsgrupper. Du kan växla mellan ett strategiskt perspektiv och konkreta insatser i vardagen och trivs i en miljö där förutsättningar förändras över tid. Du planerar och prioriterar ditt arbete utifrån verksamhetens behov och skapar struktur även när många frågor pågår samtidigt. I dialog med chefer och kollegor bidrar du med nya perspektiv och utmanar på ett konstruktivt sätt för att skapa bästa möjliga resultat. Vi tror också att du är nyfiken på framtidens arbetsliv och intresserad av hur AI och ny teknik påverkar HR, ledarskap och organisationer. Du behöver ha: Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som HR-partner, HR-strateg eller motsvarandeErfarenhet av att arbeta brett inom HR:s processerErfarenhet av att driva och stödja omställnings- och organisationsförändringarErfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupperErfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga parter Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation Hur du ansöker: I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor och CV i stället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och att vi får samma viktiga information av alla kandidater. Klicka på knappen ”Ansök nu” för att ta del av och besvara frågorna. Vi arbetar med löpande urval och sista ansökningsdag är den 4 september. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start snarast. Placering är i våra nyrenoverade lokaler i TV-huset i Stockholm med flexibla möjligheter till distansarbete i överenskommelse med chef. Annat som är bra att veta: För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-specialist inom rekrytering Johan Jonsson, 073-655 87 47. Fackliga frågor besvaras av Journalistförbundet, Unionen och Saco. Samtliga nås via växeln, tfn 08-784 00 00. Om du har en funktionsvariation är du välkommen att höra av dig för anpassning i rekryteringsprocessen. Intervjuer planeras under september. Välkommen med din ansökan!