Human Rights Due Dilligence Specialist (HREDD)

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Vill du vara med och stärka OKQ8:s arbete med ansvarsfulla leverantörskedjor och säkerställa efterlevnad av nya EU‑krav? Vi söker en pragmatisk och handlingskraftig profil till en central roll i vårt sustainability- och procurement‑team. Rollen fokuserar på att operationalisera vårt arbete med Human Rights & Environmental Due Diligence (HREDD), med särskilt fokus på Forced Labour Regulation, CSRD (S2) samt leverantörsstyrning. Tjänsten rapporterar till Head of Procurment med en streckad linje till Head of Sustanability. Dina huvudsakliga arbetsområden Du får en central roll i att utveckla och driva OKQ8:s arbete med ansvarsfulla leverantörskedjor: Säkerställa efterlevnad av EU:s Forced Labour Regulation Etablera och implementera processer för due diligence i leverantörskedjan Integrera HREDD‑krav i inköpsprocesser och avtal Identifiera och hantera risker kopplade till tvångsarbete Driva CSRD S2 (sociala frågor i värdekedjan) Utveckla strukturer för datainsamling och dokumentation Säkerställa alignment med ESRS S2-krav Stötta audit readiness Stötta och stärka leverantörsstyrningen tillsammans med Procurement Stötta arbetet med EcoVadis / IQ+ och liknande verktyg Säkerställa systematisk leverantörsscreening, uppföljning och förbättringsdialog Riskkartläggning i leverantörskedjan Kartlägga ESG-risker (särskilt sociala och mänskliga rättigheter) Prioritera insatser baserat på risk och påverkan Utveckla och implementera processer Omsätta krav och affärsbehov till enkla, operativa processer i nära samarbete med Sustainability, inköp, och Legal. Säkerställa förankring i organisationen, särskilt inom inköp Stakeholder management Samarbeta nära med inköp, legal, compliance och verksamheten Stötta leverantörsdialoger och interna utbildningsinsatser Vi söker Vi söker en profil som kombinerar struktur, samarbetsförmåga och ett hands-on arbetssätt: Starkt intresse och nyfikenhet för hållbarhet och inköp / supply chain Pragmatisk och lösningsorienterad – får saker att hända i praktiken Strukturerad och van att driva arbete framåt God samarbetsförmåga och vana att arbeta med många stakeholders Förmåga att omsätta komplexa krav till konkreta och användbara lösningar Erfarenhet och kompetenser (allt är inte ett krav – men ju fler desto bättre) Erfarenhet av projektledning och att driva tvärfunktionella initiativ Erfarenhet av att utveckla processer och implementera processer Erfarenhet av upphandling eller leverantörsstyrning Erfarenhet av leverantörsscreening (t.ex. EcoVadis eller liknande) Erfarenhet av riskkartläggning i leverantörskedjor (ESG) Kunskap om eller intresse för: Mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter EU‑regleringar (t.ex. CSRD, Forced Labour, supply chain due diligence) Hållbarhetsarbete generellt Vi erbjuder Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald. Övrig information Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kambiz Farshidi; kambiz.farshidi@okq8.se. Placeringsort: Stockholm, Sveavägen. Tillträde: Enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Välkommen med din ansökan!