Husvikarie till glada Rydsbergsskolan i Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Funderar du på att utbilda dig till lärare och vill testa på yrket i praktiken? Eller läser du redan till lärare och vill ta ett studieuppehåll för att samla värdefull yrkeserfarenhet? Då kan rollen som husvikarie hos oss på Rydsbergsskolan vara helt rätt nästa steg för dig! Vi på Rydsbergsskolan arbetar dagligen efter mottot ”Jag vill att det ska gå bra för dig”. Det genomsyrar hur vi möter våra elever, men också hur vi stöttar och hjälper varandra i personalgruppen. Rydsbergsskolan är utvald övningsskola för Göteborgs Universitet, vilket gör att vi ligger nära den senaste skolforskningen och har en stark pedagogisk kultur. Vi arbetar aktivt med NPF-anpassad undervisning, hälsofrämjande extra rörelse för eleverna och har välfungerande strukturer som gör det enkelt för dig att komma in i arbetet. Skolan har cirka 448 elever i årskurs 6–9 fördelade på fyra arbetslag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som husvikarie är du en central och viktig pusselbit i vår vardag. På Rydsbergsskolan satsar vi på en höjd grundbemanning för att undvika externa vikarier. Det innebär att du snabbt blir ett bekant, tryggt och uppskattat ansikte för både elever och kollegor. I rollen kommer du att: · Täcka upp för ordinarie lärare vid korttidsfrånvaro i årskurs 6-9. · Genomföra lektioner utifrån de ordinarie lärarnas planeringar. · Stötta elever i klassrummet och bidra till en lugn och trygg lärmiljö. · Bygga positiva och respektfulla relationer med eleverna under hela skoldagen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort engagemang för ungdomar och skola. Du kanske vill prova på läraryrket inför framtida studier, eller så har du påbörjat din lärarutbildning och vill pausa studierna för att samla praktisk erfarenhet. Vi ser gärna att du: • Har en positiv inställning och är trygg i kontakten med elever i åldrarna 12-16 år. • Är flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att ställa om utifrån dagens behov. • Har förmåga att kombinera värme och relationsbyggande med tydlighet och gränssättning. • Har fullföljt gymnasieutbildning (påbörjad pedagogisk högskoleutbildning är meriterande, men inget krav). Vi erbjuder Ett varierat och utvecklande arbete där du får arbeta i ett starkt och stöttande kollegium. Du får en unik inblick i läraryrket, praktisk erfarenhet i klassrummet och möjligheten att växa tillsammans med erfarna pedagoger. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-19 , upphör: 2027-06-11 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.