Insatsledare till Region Bergslagen

Insatsledare till Region Bergslagen Är du redo för ett nytt uppdrag? Nu söker vi en insatsledare till Insatsstyrkan i Bergslagen! En spännande möjlighet för dig som vill utvecklas i ditt polisiära uppdrag. Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Örebro Län Örebro län Utlyst 4 september 2026 Ansök senast 23 september 2026 Referensnummer A540.095/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för ett nytt uppdrag? Nu söker vi en insatsledare till Insatsstyrkan med placering i Region Bergslagen! Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Bergslagen. Insatsstyrkan är en del av det nationella insatskonceptet (NIK). Vår arbetsplats präglas av en stark gemenskap som regionalt och nationellt hanterar utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Som medarbetare på insatsstyrkan finns en stor påverkansmöjlighet för utveckling och vi tillsammans har ett syfte att skapa och upprätthålla en kvalitetssäkrad, sammanhållen och enhetlig insatsstyrka. Arbetsbeskrivning Som insatsledare behöver du ha en god förmåga att se helheten och hantera komplexa frågor. Verksamhetsutveckling och värdegrundsarbete är i stort fokus, även samverkan inom polisregionen är avgörande för en maximal operativ effekt. Som insatsledare är du insatsstyrkans ständiga kontaktpunkt mot regionens enheter och du har daglig samverkan med bland annat de regionala vakthavande befälen och många fler funktioner. Som insatsledare har du en varierad vardag som innefattar bland annat att: Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av sektionens operativa verksamhet Ansvara för att aktuella problembilder ligger till grund för operativa ställningstaganden och inriktningar Stödja och bistå de direkta cheferna i deras omhändertagande av tilldelade uppdrag Ansvara för upprätthållande och utveckla samverkan med befintliga och presumtiva samverkansaktörer Ansvara för representationsuppdrag, bland annat att vara företrädare för sektionen Vara delaktig i arbetet för ett fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten Bedriva metodutveckling av insatsstyrkans förmågor internt i samverkan med funktionsföreträdare samt i samverkan med externa parter Kvalifikationer Vi söker dig som: Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman Har ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare Genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka med lägst generell regional förmåga Aktuell erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK som arbetsgivaren bedömer relevant Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna an-svarsområdet Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum Svenskt medborgarskap Det är önskvärt om du har: Minst 1 års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet Erfarenhet av specifikt verksamhetsområde, så som insatsstyrkan Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå Genomfört ledarskapsutbildning så som operativ ledning-, taktiskt ledning- eller stabsmetodik grund Utbildare inom något av NIK:s specialistområden eller NIK polkon Genomgått nationell alternativt regional utbildning i förundersökningsledning Att arbeta som insatsledare ställer höga krav på ett eget ansvarstagande och en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, även under stressade förhållanden. Det är en händelsestyrd miljö som ställer krav på god initiativförmåga och flexibilitet. Arbetet kräver att du har personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Har du frågor om rekryteringsprocessen? Malin Lindberg, ansvarig HR-konsult/Samordnare, malin-a.lindberg@polisen.se Har du frågor om uppdraget? Johan Höglund, Sektionschef Insatsstyrkan Bergslagen, johan.hoglund@polisen.se Kan även nås via polisens växel 114 14 Fackliga företrädare Fackliga företrädare för ATO region Bergslagen nås via polisens växel 114 14 Övrig information Anställning: Poliskommissarie Funktion: Insatsledare Arbetstid: VP 5:3 Placering: Falun, Karlstad eller Örebro Hur ansöker du? Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna utifrån hur de är ställda. Med fördel skickar du in CV i ett dokument och urvalsfrågorna i ett annat. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara nedanstående frågor: Är du polis enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Har du e