Interim enhetschef

Rollen: • Personalansvar för cirka 15-20 medarbetare. • Arbetsmiljöansvar enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer. • Operativ ledning av enhetens dagliga verksamhet och leveranser. • Säkerställande av stabil drift, tillgänglighet och säkerhet inom enhetens ansvarsområde. • Resurs- och kompetensplanering. • Budgetuppföljning och ekonomiskt ansvar enligt delegation. • Säkerställa en ändamålsenlig tjänstedrift samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens tjänster utifrån verksamhetens behov. • Verka för att tjänster och plattformar utvecklas med fokus på kvalitet, tillgänglighet, säkerhet, kostnadseffektivitet och kundnytta. • Deltagande i verksamhetsområdets ledningsgrupp. • Samverkan med interna och externa intressenter samt leverantörer. • Bidra till genomförandet av verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ. • Stödja och driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och tekniska plattformar. • Säkerställa efterlevnad av krav kopplade till informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap. Ska-krav: • Minst 9 års erfarenhet • Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar. • Erfarenhet av ledning av tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller annan komplex och verksamhetskritisk teknisk miljö. • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. • Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många intressenter. • Erfarenhet av att ansvara för eller leda tjänsteleveranser, tekniska leveranser eller motsvarande verksamhet inom IT-infrastruktur-, plattforms-, nätverksområdet eller annan verksamhetskritisk teknisk miljö. • Erfarenhet av att balansera stabil drift och leveransförmåga med kontinuerlig utveckling och förbättringsarbete. • Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter där höga krav ställs på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift • Konsulten ska ha sådana personliga ledaregenskaper att denne skapar förtroende, bygger goda samarbeten och driver uppdrag till resultat. I bedömningen beaktas konsultens förmåga att agera tryggt och tydligt, skapa och upprätthålla relationer, kommunicera effektivt, samarbeta lyhört samt arbeta strukturerat, resultatorienterat, beslutsamt och handlingskraftigt Meriterande: 1. Relevant chefs- och ledarerfarenhet enligt följande: • Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar. • Erfarenhet av att leda specialistorganisationer inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller andra komplexa och verksamhetskritiska tekniska verksamheter. • Erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer med många intressenter. 2. Erfarenhet inom uppdragets sakområde enligt följande: • Erfarenhet av verksamhetskritisk drift eller teknisk tjänsteleverans med höga krav på tillgänglighet, robusthet och säkerhet. • Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, plattformstjänster, nätverks- eller datacentermiljöer, alternativt andra tekniskt komplexa och verksamhetskritiska miljöer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och robusthet. • Teknisk kompetens inom IT-infrastruktur, plattformstjänster, nätverks- eller datacentermiljöer • Erfarenhet av att leda och utveckla tjänsteleveranser med fokus på kvalitet, tillgänglighet, kundnytta och verksamhetsstöd. • Erfarenhet av att driva tjänsteutveckling inom IT-infrastruktur-, plattforms- eller andra komplexa tekniska verksamheter samt omsätta verksamhetsbehov till hållbara tjänster. • Erfarenhet av informationssäkerhet, kontinuitetsarbete och robusthetsfrågor. 3. Ledarskapsförmåga enligt följande: • Förmåga att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten under förändring. • Förmåga att skapa resultat genom medarbetare och bygga väl fungerande team. • Förmåga att fatta beslut, prioritera och säkerställa genomförande. • God kommunikativ förmåga och vana att samverka med både verksamhet, teknikfunktioner och leverantörer. 4. Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. 5. Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet. 6. Erfarenhet av ITIL, PM3 eller motsvarande styr- och förvaltningsmodeller. 7. Erfarenhet av arbete med civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering. 8. Tidigare uppdrag som interim chef eller chef i förändrings- och omställningsarbete Var god förklara hur du uppfyller alla kraven. Omfattning: 100% Ort: Linköping Period: 21-09-2026-20-03-2026 Sista ansökningdag: 10-09-2026 Vi presenterar löpande. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.