Interim enhetschefer (3 st) till verksamhetsområdet Infrastruktur och Plattformstjänster - Region Östergötland - UH-2025-620-14

TO DO LÄS avropsdokumenten för mer info! - CV på svenska i word-format - MOTIVERA SKA-KRAV - MOTIVERA BÖR-KRAV ROLL: Enhetschef (3 st) (Senior, nivå 4) Uppdragen (3 st) omfattar interim enhetschef för följande respektive enheter: Enheten för Plattformsteknik Enheten för IT-infrastruktur Enheten för Nätverksinfrastruktur Startdatum: 2026-09-14 Slutdatum: 2027-03-14 Option: 2027-09-14 STATIONERINGSORT: Linköping/Hybrid. Uppdraget bedöms kräva fysisk närvaro i Linköping minst 3 dagar per vecka. Övrig tid kan efter överenskommelse utföras på distans under förutsättning att verksamhetens behov tillgodoses. OMFATTNING: 100% BESKRIVNING: Region Östergötland avser tillsätta tre separata interimistiska enhetschefsuppdrag inom verksamhetsområdet Infrastruktur och Plattformstjänster, CMIT. Detta under en övergångsperiod i samband med pågående rekrytering av ordinarie chefer. Uppdragets syfte Syftet med uppdraget är att säkerställa kontinuitet, stabilitet och ledningsförmåga under perioden fram till dess att ordinarie chefer är rekryterade och introducerade. Fokus ligger på att upprätthålla verksamhetens leveransförmåga, skapa goda förutsättningar för en hållbar och utvecklande arbetsmiljö samt stödja pågående utvecklingsinitiativ inom området. Ansvar och arbetsuppgifter Respektive interimchef ansvarar för att leda och utveckla den aktuella enhetens verksamhet inom givna mål, budgetramar och styrande regelverk. Uppdraget omfattar bland annat: • Personalansvar för cirka 15-20 medarbetare. • Arbetsmiljöansvar enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer. • Operativ ledning av enhetens dagliga verksamhet och leveranser. • Säkerställande av stabil drift, tillgänglighet och säkerhet inom enhetens ansvarsområde. • Resurs- och kompetensplanering. • Budgetuppföljning och ekonomiskt ansvar enligt delegation. • Säkerställa en ändamålsenlig tjänstedrift samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens tjänster utifrån behov. • Verka för att tjänster och plattformar utvecklas med fokus på kvalitet, tillgänglighet, säkerhet, kostnadseffektivitet och kundnytta. • Deltagande i verksamhetsområdets ledningsgrupp. • Samverkan med interna och externa intressenter samt leverantörer. • Bidra till genomförandet av verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ. • Stödja och driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och tekniska plattformar. • Säkerställa efterlevnad av krav kopplade till informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap. SKA-KRAV: 1. 1. Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar. 2. 2. Erfarenhet av ledning av tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller annan komplex och verksamhetskritisk teknisk miljö. 3. 3. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. 4. 4. Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många intressenter. 5. 5. Erfarenhet av att ansvara för eller leda tjänsteleveranser, tekniska leveranser eller motsvarande verksamhet inom IT-infrastruktur-, plattforms-, nätverksområdet eller annan verksamhetskritisk teknisk miljö. 6. 6. Erfarenhet av att balansera stabil drift och leveransförmåga med kontinuerlig utveckling och förbättringsarbete. 7. 7. Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter där höga krav ställs på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet. 8. 8. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift 9. 9. Konsulten ska ha sådana personliga ledaregenskaper att denne skapar förtroende, bygger goda samarbeten och driver uppdrag till resultat. I bedömningen beaktas konsultens förmåga att agera tryggt och tydligt, skapa och upprätthålla relationer, kommunicera effektivt, samarbeta lyhört samt arbeta strukturerat, resultatorienterat, beslutsamt och handlingskraftigt. 10. Konsulten ska uppfylla kompetensnivå 4. Beskriv under varje del hur konsulten uppfyller kravet på kompetensnivå 4. Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll. Erfarenhet: Har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp. Självständighet: Mycket stor. För Mer information Kontakta elia.frank@castra.se