Interim HR-chef till statlig myndighet Stockholm

Har du gedigen erfarenhet av att leda HR inom statlig verksamhet? Vi söker en interim HR-chef som kan säkerställa kontinuitet och utveckla HR-arbetet under rekryteringen av en ordinarie chef. Om uppdraget: Myndigheten arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i hela Sverige. HR-enheten tillhör förvaltningsavdelningen och består av cirka tio medarbetare. Som interim HR-chef leder du enhetens arbete och ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp. Du arbetar både strategiskt och operativt och är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela HR-enhetens arbete med personalansvar för cirka tio medarbetare. Driva och utveckla personal- och lönepolitik, strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. Stödja chefer i rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden. Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar. Hantera facklig samverkan och förhandlingar. Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser. Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation. Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli. Bidra i ledningsgrupp, myndighetsövergripande arbetsgrupper och projekt. Krav på erfarenhet och kompetens För uppdraget krävs att du har: Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Minst fem av dessa år inom HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar. Ovanstående erfarenhet förvärvad under de senaste tio åren. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning där du har planerat, genomfört och följt upp förändringsinsatser från start till avslut. God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen. Möjlighet att lämna en referens från en tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap, din samarbetsförmåga och ditt förtroendeskapande arbetssätt. Övriga relevanta kompetenser Vi ser gärna att du har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning samt erfarenhet av fackliga förhandlingar och kvalificerat chefsstöd. Myndigheten använder Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365. Systemen anges som information om arbetsmiljön, inte som uttryckliga skallkrav. Praktisk information Omfattning: Heltid, 100 procent. Period: 24 november 2026–1 mars 2027. Förlängning: Möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera. Placering: Stockholm. Distansarbete: Möjligt upp till tre dagar per vecka. Arbetstid: 40 timmar per vecka, normalt kl. 08.00–16.30 inklusive 30 minuters lunch. Flextid fram till kl. 09.00 och efter kl. 15.00. Start- och slutdatum kan anpassas för att möjliggöra överlämning med nuvarande och tillträdande HR-chef. Ansökan Registrera din ansökan via https://selectarecruitment.se/registrera och ange ”Interim HR-chef – Stockholm”. Ditt CV ska tydligt beskriva myndigheter, roller, ansvar och exakta tidsperioder. Inför kandidatpresentation krävs även en ifylld kompetensmatris där samtliga skallkrav styrks med konkreta exempel.