Interimschef Underhåll

Vill du ta ett tydligt ledaransvar och leda en samhällsviktig verksamhet i norra Sverige? För en stor statlig aktör inom infrastruktur söker vi nu en engagerad och trygg Interimschef som första linjens ledare. I den här rollen får du en central position där du driver och utvecklar underhållsverksamheten tillsammans med ett team av kvalificerade projektledare och projektingenjörer. Uppdraget omfattar 50 % med start i januari 2027 och löper under ett års tid, med god möjlighet till förlängning. Här får du ett strategiskt och operativt mandat i en organisation där samarbete, ständiga förbättringar och framdrift står i fokus. Omfattning: 50 % Uppdragsperiod: Start januari 2027 t.o.m. december 2027, med möjlighet till förlängning Placeringsort: Umeå eller Örnsköldsvik ansvarsområden Coacha, motivera och utöva personal-, budget- och uppföljningsansvar för cirka 20 medarbetare (främst projektledare och projektingenjörer) utspridda i Umeå, Örnsköldsvik och Luleå. Ansvara för planering och optimering av verksamheten gällande upphandling, kontraktshantering och val av affärsform för underhållsåtgärder. Leda och följa upp entreprenörer för utförande av förebyggande och avhjälpande åtgärder samt reinvesteringar. Ingå i ledningsgruppen för underhållet i Norra regionen tillsammans med sektionschefskollegor och enhetschef. Bidra aktivt i verksamhetens planeringsprocesser genom att samla in underlag, leverera anläggningsstatus och föreslå utvecklingsåtgärder. Driva ett aktivt arbete med ständiga förbättringar och säkerställa en hög leveranssäkerhet i den dagliga driften. kvalifikationer Universitets- eller högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet med personal- och budgetansvar. Minst 3 års erfarenhet av upphandling, kontraktshantering och förhandlingar med goda kunskaper inom entreprenadjuridik (som beställare eller entreprenör/leverantör). Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Giltigt B-körkort för personbil. Meriterande: Erfarenhet av ledar- eller chefspositioner inom järnvägsrelaterade projekt eller verksamhet. Erfarenhet av arbete med baskontrakt inom järnväg. Dokumenterad vana av att leda medarbetare framgångsrikt på distans. Tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Personliga egenskaper: Ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap som engagerar och får medarbetare att växa. Prestigelös samarbetsförmåga med fokus på helheten och förmåga att hitta gemensamma lösningar. Stark problemlösande och kommunikativ förmåga kombinerat med ett driv för ständig utveckling.