IT förvaltningsledare

Till vår kund Statistiska Centralbyrån (SCB) söker vi en erfaren IT förvaltningsledare. Beskrivning av uppdrag SCB har ett behov av att stärka styrning och ledning av IT förvaltningen. Myndigheten arbetar enligt etablerade förvaltningsprinciper och driver ett övergripande Förvaltningsobjekt som omfattar hela IT avdelningen. För att säkerställa en effektiv, verksamhetsnära och långsiktigt hållbar IT leverans efterfrågas en erfaren IT förvaltningsledare Uppdraget innebär att agera IT förvaltningsledare med ansvar för att leda och samordna förvaltningsobjektet för IT verksamheten. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa delar och innebär ett nära samarbete med verksamheten, leverantörer och interna IT-resurser. I arbetsuppgifterna som IT-förvaltningsledare ingår att: • Säkerställa att förvaltningsobjektet stödjer myndighetens verksamhetsmål • Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt • Ta fram och förvalta förvaltningsplan och roadmap. • Leda och koordinera förvaltningsaktiviteter inom IT området • Prioritera och följa upp förändringar, incidenter och förbättringsinsatser • Säkerställa leverans i tid, kvalitet och enligt överenskommen kostnad • Vara kontaktyta mellan verksamhet och IT • Samverka med externa leverantörer och säkerställa leverans enligt avtal • Samordna interna resurser inom IT avdelningen • Följa upp mål, KPI:er och SLA:er • Rapportera status, risker och avvikelser till styrgrupp • Hantera risker och arbeta proaktivt med förbättringar SCB befinner sig i en utvecklingsfas där IT förvaltningen behöver stärkas genom ett mer systematiskt och verksamhetsnära förändrings- och förbättringsarbete. Konsulten ska därför ha ett tydligt ansvar för att driva förändrings- och förbättringsarbete inom IT förvaltningen. Detta innefattar att: • Leda och strukturera förändringsinitiativ kopplade till hela IT förvaltningen, där IT:s nuvarande Förvaltningsobjekt endast hanterar infrastrukturen. • Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning • Säkerställa att förändringar förankras i verksamheten och hos berörda intressenter • Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning, analys och verksamhetens behov • Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning • Leda förändringsarbete kopplat till införande av t.ex. nya system och processer • Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad • Säkerställa att förändringar genomförs med rätt kvalitet, riskhantering och kommunikation Tid och omfattning för uppdraget Uppdraget påbörjas 2026-09-21 och avslutas 2028-09-20. Om utestående frågor då kvarstår kan tidsplanen komma att förlängas. SCB ska även ha möjlighet att göra tillägg till uppdraget om något som inte kunnat förutses i gjord avropsförfrågan sker och som påverkar uppdraget. Eventuella förlängningar sker i dialog mellan köpare och beställare och meddelas konsulten senast en (1) månad före aktiv avtalstid löper ut. SCB har därefter rätt att förlänga avtalet, med i övrigt oförändrade villkor, i maximalt tjugofyra (24) månader. Förlängning kan ske vid ett eller flera tillfällen. Den totala avtalstiden kan, om SCB nyttjar samtliga förlängningsoptioner, löpa under maximalt fyrtioåtta (48) månader. Leveransavtalet gäller till dess uppdraget är slutfört och SCB har godkänt leveransen. Uppsägningstid för Leveransavtalet är en (1) månad (minst 20 arbetsdagar) för SCB och två (2) månader (minst 40 arbetsdagar) för leverantören. Kompetensområde, ort och nivå •Roll: IT-Förvaltningsledare •Omfattning: 100 % •Nivå: 4 •Antal konsulter: 1 •Plats/Huvudarbetsplats för detta uppdrag: Kontoret i Örebro är huvudarbetsplats som regel fyra [4] dagar per vecka, övriga dagar accepteras arbete på distans.OBS! Under de första veckorna på uppdraget kan fler dagar på plats krävas. Kompetensnivå Konsulten ska vara på kompetensnivå 4 inom aktuellt område: Kunskap - hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området Erfarenhet - har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll. Ledning - tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet - mycket stor Skakrav : Obligatoriska krav (Ska-krav) •Minst fyra (4) års erfarenhet som IT förvaltningsledare eller i en motsvarande roll. •Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom IT-verksamhet och/eller IT-förvaltning i organisationer med fler än 200 medarbetare. •Erfarenhet av att ha arbetat enligt ITIL. •Erfarenhet av att leda komplexa IT miljöer i en organisation med fler än 200 medarbetare. •Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt och transformationsresor. •Erfarenhet av leverantörsstyrning, att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål. Med erfarenhet menas dokumenterat praktiskt arbete inom området med en omfattning på över två (2) år och som inte är äldre än fem (5) år räknat från sista anbudsdag, om inte annat anges. Bör-krav: Det är meriterande om konsulten har erfarenhet av: a. Certifiering inom ITIL. b. Certifiering inom förändringsledning. c. Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet som är större än 500 anställda. d. Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla förvaltningsmodeller. Med erfarenhet menas dokumenterat praktiskt arbete inom området med en omfattning på över två (2) år och som inte är äldre än fem (5) år räknat från sista anbudsdag, om inte annat anges. Kraven ska framgå tydligt i CV och markeras. Dessutom ska respektive krav motiveras i fritext med hänvisningar till var i CV kravet uppfylls. Se bifogad fil "Kompetensmatris" Startdatum : 2026-09-21 Slutdatum: 2028-09-20 Plats: Kontoret i Örebro är huvudarbetsplats som regel fyra [4] dagar per vecka, övriga dagar accepteras arbete på distans. OBS! Under de första veckorna på uppdraget kan fler dagar på plats krävas. Omfattning: 100% Förlängning: SCB har därefter rätt att förlänga avta