IT-rekryterare

Vår kund genomför just nu en ambitiös och expansiv digitaliseringsresa. För att möjliggöra denna förflyttning behöver myndighetens digitaliseringsavdelning växa med flertal IT-roller. Som rekryterare blir det ditt ansvar att att hitta dessa personer. I detta uppdrag får du en unik möjlighet att bidra till stor samhällsnytta och vara en del av en historisk IT-satsning. Du får arbeta i en organisation som nu tar ett enormt kliv i sin digitala resa, där din expertis som rekryterare direkt påverkar myndighetens framtida förmåga. Omfattning: Heltid. Period: 6 månader (med möjlighet upp till ett år) med start så snart som möjligt. Säkerhetsprövning: Genomförs som en del av processen (inkluderar även kreditupplysning). Kan ta ca 3-4 veckor. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag! ansvarsområden Du ansvarar för hela rekryteringskedjan – från behovsanalys och kravprofilstagning till aktiv search och slutfas. Fokus ligger på att attrahera och rekrytera komplexa specialistroller inom den digitala sektorn där konkurrensen om talangerna är hög. Du förväntas agera rådgivande partner till verksamheten och säkerställa en strukturerad och kvalitativ process i ett högt tempo. Som en del av ett befintligt team på ca 20 personer kommer du att få ett helhetsansvar för att driva rekryteringsprocesser av högkvalitativa IT-specialister. kvalifikationer För att lyckas i rollen är du positiv, självgående, driven och besitter en naturlig fallenhet för struktur. Du trivs i en miljö med högt tempo och har förmågan att behålla ordning och reda även när trycket är hårt. Då du arbetar i en statlig miljö är det avgörande att du är noggrann och prestigelös – du driver dina egna processer i mål, men tvekar inte att stötta teamet där det behövs. Kvalifikationskrav: Minst 5 års erfarenhet av IT-rekrytering Utbildning: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande mångårig arbetserfarenhet inom området Projektvana: Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i större rekryteringsprojekt och med aktivt search-arbete Flytande svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska. Meriterande: Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor och vana vid principerna om förtjänst och skicklighet.