Junior HR-konsult

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer. Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt. Exempel på arbetsuppgifter: Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system. Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet. Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation. Hantera och organisera digitala personalakter. Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet. Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt. Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande. Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet. Grundläggande förståelse för HR-processer. God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll. Erfarenhet av HR-administration. Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system. Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen. Bra att veta Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.