Kammarchef/chefsåklagare till Eskilstuna

kvalifikationer\nNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:\n\nstabilitet\nhelhetssyn\nkommunikationsförmåga\nsocial förmåga\nförmåga att nå mål och resultat\nförändringsförmåga.\n\nDu ska ha tillräcklig skicklighet för att väl kunna handlägga de mer komplicerade ärenden som förekommer på en allmän kammare. Vid bedömningen av skickligheten beaktas både åklagarerfarenhet som annan erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som är relevant för arbetet som åklagare.\nDet är meriterande\n\natt ha gått Åklagarmyndighetens ledarskapsutbildning eller annan jämförbar ledarskapsutbildning\natt ha väl vitsordad erfarenhet av att ha ingått i en kammarledning eller motsvarande\natt ha väl vitsordad erfarenhet av ledarskap med personalansvar och/eller arbetsledning.\n\nOm anställningen\nAnställningen är en tillsvidareanställning.\nAnställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.\nDu som sökande ansvarar själv för att inhämta vitsord från din nuvarande chef. I vissa fall behöver du även inhämta vitsord från din tidigare chef om du har varit på nuvarande kammare mindre än ett år. Vill du som sökande att andra vitsord inhämtas får du själv ombesörja detta. Dessa ska skickas senast den 23 september 2026 till anstallningsradet@aklagare.se \nPå grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, r du till detta."},"SchemaOrgJson":"{\"@context\":\"https://schema.org/\",\"@type\":\"JobPosting\",\"title\":\"Kammarchef/chefsåklagare till Eskilstuna\",\"description\":\"\",\"hiringOrganization\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Åklagarmyndigheten\",\"logo\":\"https://recruit.visma.com/Upload/Department/71794968-7506-478b-ad49-10fd83dfa1e5.png\"},\"datePosted\":\"2026-08-18T00:00:00\",\"validThrough\":\"2026-09-01T23:59:59\",\"jobLocation\":{\"@type\":\"Place\",\"address\":\"Eskilstuna\"},\"employmentType\":[\"FULL_TIME\"],\"directApply\":true}","PreliminaryQuestionnaire":{"RequirementId":2,"Questionnaire":{"Preamble":"Till dig som söker anställning som vice chefsåklagare eller chefsåklagare. Här nedan ser du vad som förväntas av dig som sökande.CV och personligt brevEgenhändigt skrivet CV och personligt brev innehållandes: •\tDitt namn•\tRelevant information om anställningar och anställningstid inom- och utom Åklagarväsendet•\tUtbildningar och/eller kompetensutveckling eller annan erfarenhet. Tänk på att inte dela med dig av personuppgifter i onödan. Vi kräver endast för- och efternamn.Vitsord Du som sökande ansvarar själv för att inhämta vitsord från din nuvarande kammarchef. I vissa fall behöver du även inhämta vitsord från tidigare kammarchef om du har varit på nuvarande kammare mindre än ett år. Vitsorden skickas till anstallningsradet@aklagare.se . Referensguiden hittar du här. (Läs mer här: rånet/min anställning/rekrytering/anställningsrådet). Följande underlag är aldrig relevant:•\tBetyg från grundskola, gymnasium och juristutbildning samt annan universitetsutbildning.•\tNotariebetyg och eventuella betyg från domarutbildning.•\tIntyg från interna och externa kurser och utbildningar.•\tVitsord och intyg som inte rör juridiskt arbete.Följande underlag är normalt inte relevant:•\tVitsord från domare, advokater och poliser om hur man har utfört arbetet som åklagare. (Det följer av referensguiden att den chef som lämnar vitsord bl.a. ska uttala sig om förundersökningsledning och processföring. Det innebär att chefen vid behov inhämtar referenser från domstol, advokater och polisen.)•\tVitsord och utlåtanden från kollegor som inte har varit din chef.•\tVitsord från chef inom åklagarväsendet som avser arbete som ligger mer än tio år tillbaka i tiden.Tester och teståterkopplingSom en del av rekryteringsprocessen kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester och genomgå en efterföljande teståterkopplingsintervju. Teståterkopplingen genomförs av en psykologkonsult, anställd vid det företag som myndigheten har avtal med. Testernas giltighetstid är två år och förvaras hos myndigheten. För dig med skyddade personuppgifter För att skydda dina personuppgifter ber vi dig att vara restriktiv med vilka personuppgifter du anger i dina ansökningshandlingar (t.ex. personnummer, adress, telefonnummer eller andra uppgifter som kan identifiera dig). Tack för att du hjälper till att upprätthålla en trygg och säker hantering av personuppgifter.ÅterkallandeÅterkallande av ansökan skickas per mejl till anstallningsradet@aklagare.se med namn, vilken anställning det gäller samt diarienummer.Komplettering av ansökanHandlingarna skickas till anstallningsradet@aklagare.se","ReadMoreText":"","ReadMoreLink":"","Questions":[{"Id":1940644,"TypeId":4,"Text":"Jag har tagit del av ovanstående information och vill gå vidare med min ansökan.","Alternatives":[{"Id":4826254,"Name":"Ja","IsRight":true,"AdditionalFreeText":false},{"Id":4826255,"Name":"Nej","IsRight":false,"AdditionalFreeText":true}]}]}},"UseHarmonizedApplicationProcess":true,"ApplicationSettings":{"AssignmentGuid":"9097a57e-84a9-45d6-96ed-b470095d1bd0","MunicipalityId":40,"Fields":[{"Id":1,"Name":"Förnamn","IsMandatory":true},{"Id":2,"Name":"Efternamn","IsMandatory":true},{"Id":3,"Name":"E-postadress","IsMandatory":true},{"Id":4,"Name":"Telefonnummer","IsMandatory":true},{"Id":11,"Name":"CV (fil)","IsMandatory":true},{"Id":12,"Name":"Personligt brev","IsMandatory":true},{"Id":13,"Name":"Andra filer","IsMandatory":false},{"Id":15,"Name":"Jag ?r f?r n?rvarande anst?lld av {0}","IsMandatory":false},{"Id":19,"Name":"Fil","IsMandatory":false}],"GenderOptions":[{"Id":"M",