Kanslichef till PO Skaraborg

Kanslichef till PO Skaraborg Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Organisation Kommun Skövde Län Västra Götalands län Utlyst 3 november 2026 Ansök senast 17 november 2026 Referensnummer A664.615/2026 Arbetsplatsbeskrivning Region Väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. PO Skaraborg Polisområde Skaraborg är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Skaraborg sträcker sig över 15 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: västra Skaraborg och östra Skaraborg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Kansli Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, utveckling, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort. Arbetsbeskrivning Uppdraget som kanslichef Som chef för polisområdets kansli rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för de förutsättningsskapande delarna och hur vi genomför dessa i polisområdet. Som kanslichef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Rollen som kanslichef innebär att du verkar som chef och ledare för din grupp men att du också hanterar frågor som löper över tre ledningsnivåer. Det ställer höga krav på att du har förmåga att se verksamheten i ett större perspektiv med fokus på helhet före delarna. Som kanslichef har du ett samordnande uppdrag i polisområdesöverskidande forum såsom bemanningsråd och lokalförsörjningsråd. Du representerar även polisområdet i det regionala kanslichefsforumet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp polisexamen och/eller för funktionen annan relevant akademisk examen svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av brottsförebyggande, kansliarbete, utrednings- eller serviceverksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta Jennifer Prim, HR-konsult, jennifer.prim-citraro@polisen.se alternativt rekryterande chef Fredrik Malm, 0722-062786 Fackliga företrädare Fackliga företrädare: SEKO Polisen, Saco-S, Polisförbundet, ST inom Polisen nås via växeln 114 14 Övrig information Anställning Anställning som polisintendent/sakkunnig med funktion som chef kansli Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering Skövde Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. Har du erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. Har du ingått i ledningsgrupp? Har du polisexamen och/eller för funktionen annan relevant akademisk examen? Om ja, vilken examen? Har du svenskt medborgarskap? Har du erfarenhet av brottsförebyggande, kansliarbete, utrednings- och serviceve