Kommunikationsansvarig till Diversity Charter Sweden

På uppdrag av Diversity Charter Sweden rekryterar Hammer & Hanborg en kommunikationsansvarig som vill utveckla kommunikationen för en organisation med ett tydligt uppdrag: att bidra till ett arbetsliv där mångfald, inkludering och lika möjligheter är en självklar del av hur organisationer utvecklas och skapar hållbara arbetsplatser. Här får du en bred roll med stort eget ansvar, där du både sätter riktningen för kommunikationen och själv omsätter idéer och planer till innehåll som når fram. För dig som engageras av frågor om mångfald och inkludering finns här en möjlighet att använda din kommunikationskompetens för att bidra till verklig förändring i arbetslivet. Om Diversity Charter Sweden Diversity Charter Sweden är en medlemsorganisation, för näringsliv och organisationer, och en del av EU-kommissionens nätverk för Diversity Charters. Tillsammans med sina medlemmar runt om i Sverige verkar Diversity Charter för ett arbetsliv där mångfald, inkludering och lika möjligheter är en självklar del av hur organisationer utvecklas och skapar hållbara arbetsplatser. Genom nätverk, kunskapsutbyte, utbildningar och aktiviteter samlar Diversity Charter organisationer som vill utveckla sitt arbete inom mångfald och inkludering. Nu stärker organisationen sitt kansli med en kommunikationsansvarig som får en central roll i att synliggöra arbetet och medlemsnyttan, skapa engagemang och driva de frågor Diversity Charter står för. Rollen som kommunikationsansvarig Som kommunikationsansvarig får du ett helhetsansvar för Diversity Charter Swedens kommunikation. Du arbetar både strategiskt och operativt med att stärka organisationens varumärke och synlighet, tydliggöra värdet för medlemmarna och skapa engagemang kring mångfald och inkludering i arbetslivet. Det här är en roll för dig som gärna rör dig mellan riktning och genomförande. Du utvecklar planer, prioriteringar och budskap, men är också den som skriver artikeln, utvecklar medlemsberättelsen, producerar innehållet och publicerar i organisationens kanaler. Du blir en del av ett litet och engagerat kansli med korta beslutsvägar. Rollen innebär stort eget ansvar, samtidigt som du arbetar nära generalsekreteraren och övriga kollegor kring verksamhetens aktiviteter och prioriteringar. Du kommer även att arbeta med Diversity Charters operativa styrelse som består av företrädare i ledande positioner från medlemsföretagen. Det här kommer du bland annat att arbeta med Strategi, varumärke och kommunikationsplanering Tillsammans med generalsekreteraren utvecklar du kommunikationsplan, årshjul och prioriteringar för verksamheten. Du ansvarar för att budskap, tonalitet och varumärke hänger ihop och bidrar till Diversity Charter Swedens mål och position. Innehåll och kanaler Du planerar, producerar och publicerar innehåll för webbplats, nyhetsbrev, sociala medier och andra relevanta kanaler. Sociala medier är en viktig del av rollen, där du utvecklar innehåll och format som skapar engagemang och stärker Diversity Charter Swedens synlighet. Du arbetar också med enklare grafisk produktion och layout av exempelvis material för sociala medier, presentationer, nyhetsbrev och andra kommunikationsmaterial. I arbetet ingår också att utveckla medlemsberättelser, goda exempel, presentationer och verksamhetsberättelser som synliggör både verksamheten och medlemmarnas arbete. Du deltar också i arbetet med att utveckla Diversity Charter Swedens digitala närvaro. Medlemsaktiviteter och event Du driver kommunikationen kring Diversity Charter Swedens medlemsaktiviteter, utbildningar, Signatory Event och DCS Awards. Här arbetar du med kommunikationen före, under och efter aktiviteterna för att skapa engagemang och synliggöra värdet för medlemmarna. Synlighet och opinionsbildning En del av rollen är att bidra till att Diversity Charter Sweden och de frågor organisationen driver får större synlighet och genomslag. Du bidrar till opinionsbildande kommunikation, artiklar, debattinlägg och pressarbete samt samordnar externa kommunikationsleverantörer när det behövs. Du följer också upp och analyserar kommunikationens resultat för att utveckla arbetet och säkerställa att insatserna bidrar till verksamhetens mål. Vem söker vi? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kommunikationsarbete och är van vid att ta ansvar för både planering och genomförande. Du är en driven och skicklig skribent med förmåga att göra komplexa frågor begripliga, relevanta och engagerande för olika målgrupper. Du är resultatdriven och tycker om att själv driva ditt arbete framåt och trivs i en miljö där vägen från idé till genomförande är kort. Samtidigt har du både omdömet och helhetsperspektivet som krävs för att prioritera vad kommunikationen ska fokusera på. För att trivas i rollen tror vi också att du har ett genuint intresse för mångfalds- och inkluderingsfrågor och motiveras av möjligheten att använda din kommunikationskompetens för att skapa engagemang och bidra till utveckling inom området. Vi söker dig som: har flera års erfarenhet av både strategisk och operativ kommunikation är en skicklig skribent som kan anpassa budskap efter målgrupp, kanal och syfte har erfarenhet av att arbeta med sociala medier och varumärkeskommunikation och är van att själv skapa och anpassa innehåll för olika digitala kanaler. Du har också ett öga för visuell kommunikation, form och layout och trivs med att själv arbeta operativt med enklare grafisk produktion. har erfarenhet av att självständigt planera, prioritera och genomföra kommunikationsinsatser har god förståelse för varumärkesbyggande och kommunikation som skapar engagemang kan omsätta komplexa frågor till tydlig, inkluderande och tillgänglig kommunikation talar och skriver svenska och engelska obehindrat. har ett genuint intresse för mångfalds- och inkluderingsfrågor. Det är meriterande om du har: erfarenhet från medlemsorganisation, nätverk eller ideell sektor arbetat med press- och mediekontakter erfarenhet av opinionsbildning och public affairs-relaterad