Kravanalytiker Lotsningstjänster - Sjöfartsverket (Kammaren VITB) - 26-04916

TO DO LÄS avropsdokumenten för mer info! - CV på svenska i word-format --> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller - MOTIVERA SKA-KRAV - MOTIVERA BÖR-KRAV - 2st REFERENSUPPDRAG ROLL: Kravanalytiker, nivå 3 Startdatum: Så snart som möjligt, dock senast 2026-09-15 Slutdatum: 2028-09-15 Option: 2030-09-15 STATIONERINGSORT: I huvudsak på plats i Sjöfartsverkets lokaler i Norrköping men viss möjlighet till distansarbete kan finnas beroende på arbetsuppgifter. Konsulten måste dock ha möjlighet att vara 100 % på kontoret i Norrköping. OMFATTNING: 75-100%. Uppdraget omfattar uppskattningsvis 6800h. BESKRIVNING: Konsulten kommer att ingå i ett team som arbetar med livscykelhantering (vidmakthållande, vidareutveckling och nyutveckling) av ett antal egenutvecklade och inköpta IT-system. Arbetet sker i nära samarbete med både kompetenser på IT avdelningen, så som andra kravanalytiker, lösningsarkitekter, systemutvecklare, testledare m.fl. och tillsammans med berörd verksamhets representanter. Exempel på verksamheter är fartygsrapportering, handläggning av fartygsanlöp, lotsverksamhet och fakturaunderlag och intäktskontroll. IT-tjänsterna står inför modernisering med fokus på ytterligare digitalisering och automatisering. Konsulten kommer primärt arbeta som kravanalytiker för området Lotsningstjänster och arbetsledas av sektionschef, Tjänsteansvarig IT eller Projektledare. Uppdraget omfattar analysarbete såväl som kravarbete kopplat till egenutveckling, integrationer, upphandling och implementering av inköpta ittjänster. Kravarbete kopplat till andra områden, projekt, uppdrag eller initiativ kan förekomma. Kravanalytikern förväntas även samarbeta och dela kunskap och erfarenheter med andra kravanalytiker, testledare och andra ledarroller på Sjöfartsverket SKA-KRAV: 1. Konsulten ska vara tillgänglig för start av uppdrag senast 2026-09-15 2. Offererad konsult ska vara tillgänglig för intervju som kommer att hållas digitalt via Skype under vecka 36, 2026 3. Konsulten måste ha möjlighet att vara 100 % på kontoret i Norrköping. 4. Den offererade Konsulten ska minst uppfylla nivå tre (3) enligt ramavtalets kompetensnivåer: • Kunskap - hög kompetens inom aktuell roll. Erfarenhet - är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter fyra (4) - åtta (8) års arbete inom aktuell roll. • • Ledning - tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp. • Självständighet - kan arbeta självständigt. 5. Minst fem (5) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren (räknat från 2026–08-21) i rollen som kravanalytiker eller kravhanterare där det ingått att genomföra analysarbete, att samla in behov och omsätta dessa till funktionella och icke-funktionella krav samt visualisering av krav. 6. Minst tre (3) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren (räknat från 2026–08-21) av att arbeta teambaserat med agila metoder. 7. Minst tre (3) års erfarenhet inhämtad under de senaste tio (10) åren (räknat från 2026–08-21) av att arbeta med krav i ärendehanteringssystem som Azure DevOps, TFS, Jira eller liknande. 8. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. 9. För att säkerställa att Konsulten har erfarenhet inom efterfrågat område ska referensuppdrag från tidigare uppdrag lämnas. Konsulten ska ha erfarenhet av liknande uppdrag av motsvarande art och omfattning och där leveransen, enligt tidigare uppdragsgivare, bekräftas ha skett kontraktsenligt och tillfredsställande. Referensuppdragen ska vara utförda av offererad Konsult. Referenser ska anges från två (2) liknande uppdrag som utförts under de tio (10) senaste åren (räknat från 2026-08-21 23:59) på liknande objekt. 10. Referens 1. Ange referensföretagets namn och organisationsnummer Ange referenspersonens för- och efternamn. Ange referenspersonens roll. Ange referenspersonens e-postadress. Ange referenspersonens telefonnummer Ange under vilken tidsperiod referensuppdraget har pågått. Beskriv referensuppdraget på så sätt att det tydligt framgår att det är likvärdigt med aktuellt upphandlingsföremål. 11. Referens 2. Ange referensföretagets namn och organisationsnummer Ange referenspersonens för- och efternamn. Ange referenspersonens roll. Ange referenspersonens e-postadress. Ange referenspersonens telefonnummer Ange under vilken tidsperiod referensuppdraget har pågått. Beskriv referensuppdraget på så sätt att det tydligt framgår att det är likvärdigt med aktuellt upphandlingsföremål. BÖR-KRAV: 1. Önskvärda egenskaper hos offererad konsult 1. Kan kommunicera på ett sätt som gör dig förstådd genom organisationens alla delar. 2. Har lätt för att skapa nya relationer. 3. God samarbetsförmåga. 4. God analytisk förmåga. 5. Är lösning