Kravhanterare till Teknik & Trafiktjänster

Vi söker en senior kravhanterare till en myndighet inom trafik för arbete med verksamhets- och IT-utveckling i stora och komplexa initiativ. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm. Tjänsten är på 100 % av en heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget avser kravhantering inom flera stora och komplexa initiativ där verksamhet och IT samverkar. Arbetet omfattar bland annat initiativ kopplade till upphandling av ett nytt system för hantering av anläggningar och fastigheter samt införande av anropsstyrd trafik. Konsulten arbetar med kravfångst, analys och kravhantering tillsammans med projektgrupper och deltar genom initiativens olika faser, från förstudie och analys till införande. Rollen innebär nära samverkan med projektledare, initiativledare, produktägare, verksamhet, förvaltning och utvecklingsteam. Arbetsuppgifter Samla in, bearbeta, analysera och strukturera verksamhetens och IT:s behov till en tydlig och konkret kravmassa. Bryta ned högnivåkrav till en rimlig och testbar nivå som kan användas för intern och extern uppföljning samt mätning av kravuppfyllnad. Självständigt driva kravarbete och facilitera workshops och kravdialoger med verksamhet, projekt, förvaltning och utvecklingsteam. Dokumentera, förankra och kommunicera krav mellan verksamhet, förvaltning och utvecklingsteam på ett strukturerat sätt. Säkerställa att projekten arbetar med rätt krav på ett strukturerat sätt genom hela processen, från förstudie och analys till införande. Arbeta med krav i stora verksamhetskritiska IT-miljöer med flera samverkande system, omfattande integrationsflöden och många intressenter. Dokumentera och hantera krav enligt verksamhetens rutiner, processer och verktyg, exempelvis Confluence och Jira. Krav (OBS, obligatoriska) Du ska ha minst 5 års erfarenhet av att arbeta strukturerat med krav, inklusive kravinsamling, analys, nedbrytning och strukturering. Du ska ha minst 5 års erfarenhet av kravarbete som kravanalytiker i större verksamhetskritiska IT-miljöer med flera samverkande system, omfattande integrationsflöden och många verksamhetsintressenter. Du ska ha minst 5 års erfarenhet av att dokumentera, förankra och kommunicera krav mellan verksamhet, förvaltning och utvecklingsteam. Du ska ha minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva kravarbete samt facilitera workshops och kravdialoger med verksamhet, projekt, förvaltning och utvecklingsteam. Du ska ha minst 3 års erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Du ska ha minst 3 års erfarenhet av arbete enligt PM3 eller motsvarande förvaltningsmodell. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande Dokumenterad erfarenhet av etablerad kravhanteringsmetod från minst 2 uppdrag eller certifiering inom kravhantering, exempelvis IREB, REQB, IIBA eller likvärdig. Erfarenhet från minst 2 uppdrag inom stora organisationer med fler än 500 anställda och många intressenter. Erfarenhet från minst 2 tidigare uppdrag som omfattat arbete med nyttoanalyser. Erfarenhet från minst 2 tidigare uppdrag som omfattat framtagande av acceptanskriterier/acceptansscenarion. Minst 3 års erfarenhet av arbete i både agila utvecklingsteam och projektorganisationer. Personliga egenskaper Vara proaktiv och se förbättringsmöjligheter. Ha mycket god samarbetsförmåga samt mycket god kommunikationsförmåga. Ha god ledarskapsförmåga och förmåga att skapa ett samarbetsfrämjande klimat. Vara helt självgående och själv kunna organisera sitt arbete. Ha strategiskt och taktiskt tänkande och god förmåga att ställa olika affärsalternativ mot varandra samt presentera och kommunicera alternativ och slutsatser på ett pedagogiskt sätt. Ha mycket god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!