Kurator till Björngårdsskolan och Storkyrkoskolans rektorsområde

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Björngårdsskolan och Storkyrkoskolan är två F-6 skolor som tillhör samma rektorsområde. Björngårdsskolan ligger vid Mariatorget på Södermalm och Storkyrkoskolan ligger mitt i hjärtat av Gamla stan i Stockholm. Vi värnar om kunskap, trygghet och gemenskap och har på båda skolorna höga siffror på medarbetarenkät och meritvärde. Ett rektorsområde som symboliserar "professionalitet med hjärta". Vi erbjuder En arbetsplats med både värme och kompetens. Friskvårdbidrag enligt Stockholms Stad policy Din roll Dina arbetsuppgifter är bland annat: Samtal med elever Värderingsövningar med klasser Uppföljning av den totala elevfrånvaron Orosanmälningar till socialtjänst Skolsociala kartläggningar Rådgivande funktion till övrig skolpersonal och med i skolans elevhälsoteam. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen. Kuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera fler olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Detta fordrar kunskaper om barn och unga samt deras utveckling. Det förutsätter även att du har ett brett register av arbetsmetoder som har sin grund i teorier om samhälleliga och sociala system, mänskliga beteenden, kommunikation och samspelet mellan människor. Den psykosociala insatsen bygger på kunskaper inom socialt arbete, psykosocialt förändringsarbete, sociologi, psykologi samt en bred och fortlöpande uppdaterad kunskap om samhällets välfärdssystem. Du är en positiv, lösningsinriktad och kreativ person som gillar nya utmaningar. Du ser samarbete som en självklarhet. Tjänsten är på 40% fördelade på två dagar och vi ser helst att du arbetar tisdagar och torsdagar men det kan vi prata vidare om. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).