Lärare i franska, åk 7-9

Södervärnskolan är en grundskola i södra Visby med verksamhet för elever i årskurs 4-9. Skolan har i dagsläget cirka 620 elever, varav 150 i årskurs 4-6 och resterande i årskurs 7-9. Det finns även fritidshem på skolan. Södervärnskolan arbetar aktivt med att lägga grunden för ett gott lärandeklimat genom att skapa goda relationer så att eleverna trivs och är trygga. I undervisningen är utgångspunkten den enskilde elevens behov och förmåga som utvecklas i grupp, med god samarbetsförmåga och social kompetens som följd. En förutsättning för elevernas lärande är att lärarna kan peka ut nästa steg i utvecklingsprocessen. Detta ger eleverna möjlighet till en målbild att sträva mot och de ska veta på vilket sätt de ska ta sig dit. Eleverna ska lämna skolan som kunskapssökande och kritiskt granskande individer med gott självförtroende, humanistiska värderingar och engagemang. Skolan arbetar med dator som digitalt verktyg och Unikum är lärplattformen. På skolan finns bibliotekarie, café och socialpedagoger som extra trygghet för eleverna. Kurator och skolsköterska finns på skolan dagligen. Södervärnskolan har en bra idrottshall och tillgång till egna salar för hemkunskap och slöjd. Skolan har ett eget tillagningskök med fantastisk mat och ett nyrenoverat skolbibliotek integrerat med cafét. Vill du se vad som händer på Södervärnskolan i vardagen? Följ @Södervärnskolan på Instagram Dina arbetsuppgifter Du kommer arbeta som lärare i franska i vårt fantastiska kollegium på Södervärnskolan, där du kommer vara med på en utvecklande resa tillsammans med oss! Du kommer undervisa i årskurs 7-9 och en grupp i årskurs 6. Det ingår att vara mentor och ansvarig för en klass tillsammans med en kollega. I uppdraget ingår förutom att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån elevernas förutsättningar också att dokumentera elevernas lärprocess och tillsammans med övriga lärare bidra till utvecklingen av ämnet och skolans verksamhet. Du kommer ingå i ett arbetsteam där ni tillsammans ansvarar för elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Du kommer på Södervärnskolan mötas av en entusiastisk och kompetent personalgrupp med framåtanda och en vilja att hela tiden utvecklas. Du kommer ha tillgång till ämneslärarkollegor i moderna språk, som tillsammans planerar, utvärderar och följer upp undervisningen. Undervisningen i franska uppgår till 50%, i kombination med behörighet i annat ämne kan tjänsten omfatta upp till 100%. Vem är du? Vi söker dig med ämneslärarexamen i franska och som har behörighet att undervisa årskurs 6-9. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete. Vi ser det också som meriterande om du har vana att arbeta i team. Det är även meriterande om du har behörighet att undervisa på högstadiet i ytterligare ett ämne förutom franska. Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.