Lärare till Årstaskolans lågstadium

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Årstaskolan är en F-9 skola med ca 880 elever och 120 medarbetare som är placerad på två geografiska platser. Åk F-6 har sin verksamhet i den ursprungliga skolan i närheten av Årsta torg och åk 7-9 är tillfälligt placerad vid Gullmarsplan. Denna tjänst har sin placering på lågstadiet vid Årsta torg. På Årstaskolan ska barnens och ungdomarnas nyfikenhet och lust att lära tas tillvara. Kunskap, stimulerande studiemiljöer och digitala verktyg anpassade efter elevernas behov ska prägla skolan. Förväntningarna är höga på att alla elever ska nå goda resultat och utveckla sin potential. Verksamheten bygger på respekt och delaktighet, där alla elever kan finna trygghet och studiero. På Årstaskolan får alla barn sin rätt till en bra utbildning tillgodosedd oavsett bakgrund. Nu söker vi en grundskollärare med behörighet årskurs 1-3. Tjänsten är ett vikariat under ett år med start mars 2027. Din roll I rollen som grundskollärare på Årstaskolans lågstadium arbetar du i ett arbetslag tillsammans med lärare och fritidspersonal. Du undervisar i lågstadiets alla teoretiska ämnen och i klassen råder god arbetsro. Din kompetens och erfarenhet Du är legitimerad lärare årskurs 1-3 med minst några års erfarenhet. Vi söker dig som har ett inkluderande förhållningssätt, ett stort engagemang för elevers utveckling och en god förmåga att skapa trygga relationer. Du ser varje elevs styrkor och behov, och arbetar målmedvetet för att ge dem de bästa förutsättningarna att lyckas i sitt lärande. För att trivas och lyckas i uppdraget behöver du ha ett tydligt förhållningssätt och vara trygg i att möta elever med olika behov, förutsättningar och lärstilar. Du har förmåga att identifiera hinder för lärande, anpassa undervisningen och skapa strukturer som främjar delaktighet, utveckling och måluppfyllelse för varje elev. Du behöver ha erfarenhet av arbete med elever med NPF-diagnoser. Det är viktigt att du har lätt för att skapa relationer med elever och vårdnadshavare samt har ett prestigelöst arbetssätt i samarbete med kollegor. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).