Learning & Development Designer till PostNord TPL

Om rollenSom Learning Designer ansvarar du för att utveckla företagets digitala lärande genom att skapa e-learningutbildningar, utveckla strukturer för professionellt lärande och bidra till en stark lärandekultur. Du ansvarar även för förvaltning och utveckling av företagets Learning Management System (LMS). Ansvarsområden Designa, producera och publicera e-learningutbildningar med stort fokus på användarupplevelse (User Experience) och pedagogisk effekt Utveckla och förvalta strukturer för lärande och kompetensutveckling Förvalta, administrera och vidareutveckla LMS Samarbeta med verksamheten för att omsätta kompetensbehov till effektiva lärandeinsatser Ansvara för rapportering och uppföljning av genomförda utbildningsinsatser samt analysera resultat för att driva kontinuerliga förbättringar Samordna och ha löpande kontakt med externa utbildningsleverantörer och andra samarbetspartners vid behov Säkerställa kvalitet och kontinuerlig utveckling av utbildningsinnehåll Säkerställa att företagets kultur, värderingar och arbetssätt integreras i allt utbildningsmaterial och i de lärandeupplevelser som utvecklas Bidra till en kultur som främjar lärande och kunskapsdelning