Lönechef

Som lönechef spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. Kommunledningsstaben består av tre funktioner: funktion HR, funktion stöd och utveckling samt funktion ekonomi och verksamhetsstyrning. Som lönechef tillhör du funktion HR och rapporterar till HR-chef. Löneenhetens huvudsakligt uppdrag är att stötta tre kommuner, kommunalförbund och kommunala bolag, inom löneadministration, handläggning av lön, arvoden och pension till anställda och förtroendevalda. Vi söker en erfaren och engagerad ledare för att leda och vidareutveckla lönenhetens arbete tillsammans med ett engagerat och självgående team med bred kompetens. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppenhet och utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef på enhet lön ingår du i ledningsgruppen för funktion HR där du, tillsammans med övriga enhetschefer inom funktionen, ansvarar för att säkerställa att verksamheten jobbar mot övergripande mål och vision. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • att leda och utveckla verksamheten utifrån uppdrag, mål och verksamhetens behov. • ansvara för enhetens ekonomi, personal och verksamhet. • att arbeta med kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet inom löne- och pensionsprocesserna. • att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, offentlig förvaltning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • erfarenhet av att arbeta som chef med personal, ekonomi och verksamhetsansvar. Meriterande för tjänsten: • god kunskap om lagar, kollektivavtal och processer som påverkar löneområdet. Som person har du en god ledarskapsförmåga där du kan inspirera, vägleda och utveckla medarbetare i team och projekt. Du trivs i en roll där du får kombinera operativa frågor med strategiskt arbete. Du bygger goda relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa förtroende i samverkan med både medarbetare, chefer och andra funktioner i organisationen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.