Makita söker Säljare / Teamleader till Stockholm

Har du ett brinnande intresse för verktyg, maskiner, försäljning och ledarskap? Då kan det vara dig Makita i Stockholm söker. Vill du arbeta med ett av branschens starkaste varumärken och samtidigt kombinera försäljning med ledarskap? Då kan det här vara rollen för dig.I den här rollen ansvarar du för ett etablerat säljdistrikt i nordvästra Stockholm med omnejd, samtidigt som du leder och utvecklar tre distriktssäljare i regionen. Du blir en viktig nyckelperson i Makitas fortsatta satsning i Stockholm och får möjlighet att påverka både affärsutveckling och teamets framgång. Stockholmsregionen är en av Makitas viktigaste marknader med stor tillväxtpotential inom bygg, industri, återförsäljarledet och slutkund. Här finns goda möjligheter att utveckla både befintliga affärer och skapa nya affärsmöjligheter. Ditt anställningserbjudande I rollen som Säljare / Teamleader hos Makita blir du en del av ett engagerat och sammansvetsat team där erfarenhetsutbyte, samarbete och utveckling står i fokus. Du får ett dubbelt ansvar där du både driver ditt eget distrikt och leder tre distriktssäljare i Stockholmsregionen. Rollen innebär cirka 80 procent operativ försäljning och 20 procent ledarskap, vilket passar dig som vill fortsätta vara nära affären samtidigt som du motiverar och utvecklar andra. Du får stor frihet under ansvar och planerar själv din vardag och dina kundbesök. Samtidigt får du ett starkt stöd från chef och kollegor samt möjligheten att arbeta med ett marknadsledande varumärke och ett av marknadens bredaste produktsortiment. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för både försäljning och ledarskap. Försäljning Besöka återförsäljare för att säkerställa rätt sortiment, exponering och relation Arbeta aktivt mot slutkunder inom bygg- och industrisektorn Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter Driva försäljning och stärka Makitas marknadsposition i distriktet Planera och strukturera arbetet för att skapa bästa möjliga affärsresultat Arbeta med uppföljning, analys och prioritering av kunder Ledarskap Personalansvar för tre distriktssäljare i Stockholmsregionen Genomföra utvecklingssamtal, måluppföljningar och coachande samtal Motivera, stötta och utveckla teamets prestationer Säkerställa att arbetssätt, prioriteringar och aktiviteter stödjer regionens mål Värt att veta Marknaden erbjuder stor potential och det finns goda möjligheter att fortsätta utveckla både återförsäljarledet och bearbetningen av slutkunder. Du utgår ifrån ditt hem och ditt distrikt omfattar nordvästra Stockholm och sträcker sig till Enköping. Distriktet innehåller bland annat områden kring Järfälla, Barkarby, Bålsta och Enköping. För att skapa bästa möjliga förutsättningar i rollen ser vi gärna att du bor inom distriktet. Våra förväntningar Vi söker dig som är engagerad, affärsdriven och relationsskapande, med ett genuint intresse för försäljning, ledarskap och tekniska produkter. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning eller fältförsäljning Erfarenhet från bygg-, industri-, verktygs- eller närliggande bransch Erfarenhet av att leda, coacha eller ha personalansvar för medarbetare Förmåga att skapa förtroende och engagemang hos både kunder och kollegor God affärsförståelse och vana att arbeta målstyrt Teknisk förståelse och ett intresse för verktyg och maskiner God systemvana Flytande svenska och goda kunskaper i engelska B-körkort För att lyckas i rollen behöver du vara en person som kombinerar starkt affärsfokus med ett naturligt ledarskap. Du är trygg i att fatta beslut, tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende hos människor omkring dig. Du motiveras av att utveckla både affärer och människor och trivs i en roll där du får kombinera operativ försäljning med ledarskap. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!