Marketing Data Analyst

POSIZIONE - Marketing Data Analyst DIREZIONE - Fundraising, Marketing & Brand AREA ORGANIZZATIVA - CRM & Fundraising Analysis and Data SEDE DI LAVORO - Roma LINE MANAGER - Head of CRM & Fundraising Analysis and Data TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Tempo Determinato RANGE RETRIBUTIVO - 32.000 – 35.000 GESTIONE RISORSE - No RESPONSABILITÀ DI BUDGET - No LIVELLO SAFEGUARDING - 1 Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso. LA POSIZIONE All’interno dell’area CRM & Fundraising Analysis and Data , il/la Marketing Data Analyst, in coordinamento con la Responsabile dell’area, contribuisce all’analisi e alla valorizzazione del patrimonio informativo della Direzione Fundraising, Marketing & Brand. Supporta le attività di pianificazione e monitoraggio delle performance attraverso la produzione di analisi, report e modelli statistici e predittivi , fornendo insight utili a orientare le decisioni, migliorare l’efficacia delle iniziative di raccolta fondi e supportare il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. PRINCIPALI ATTIVITÀ Gestire e sviluppare il Data Warehouse dell'organizzazione su SQL Server e realizzare dashboard e reportistica tramite Microsoft Power BI , garantendo qualità e affidabilità dei dati. Collaborare con il team CRM & Fundraising Analysis and Data nelle attività di pianificazione, monitoraggio e analisi di costi, ricavi e KPI della Direzione Fundraising, Marketing & Brand. Sviluppare analisi e report a supporto delle attività di raccolta fondi e delle esigenze informative delle diverse aree organizzative. Contribuire all’evoluzione del modello dati e all’integrazione di nuove fonti informative, collaborando con fornitori esterni e stakeholder interni. Supportare l’utilizzo di modelli statistici e predittivi finalizzati al miglioramento delle performance delle campagne di raccolta fondi. Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica e funzionale relativa a processi, analisi e modelli utilizzati nell’area. Gestire i flussi dati condivisi con Save the Children International e partecipare ad attività di benchmarking e analisi a livello internazionale. ESPERIENZE/QUALIFICHE RICHIESTE 2-4 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, business intelligence o marketing analytics. Esperienza nell'utilizzo di SQL e strumenti di reporting e data visualization (preferibilmente Microsoft Power BI). Esperienza nella produzione di analisi, dashboard e report a supporto dei processi decisionali. Esperienza nella gestione, validazione e integrazione di basi dati provenienti da fonti diverse. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in ambito CRM, fundraising, marketing data-driven o nell’utilizzo di modelli statistici e predittivi. SOFT SKILLS SPECIFICHE Ottima gestione del tempo e capacità di multitasking, garantendo elevati standard qualitativi Eccellenti capacità analitiche e di problem solving. Spiccate capacità di apprendimento. Ottima conoscenza dell’inglese. ALTRO Condivisione della mission e dei principi di Save the Children SAFEGUARDING Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività ( https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy ). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione. LE PERSONE AL CENTRO Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze .