Musiklärare 4-6 Sörbyskolan

Dina arbetsuppgifter är bland annat att: - Undervisa i årskurs 4-6 i musik, eventuellt i kombination med lite idrott. - Planera, genomföra och utvärdera undervisningen. - Nära samarbete med kollegor i arbetslaget. - Stödja och utmana elever utifrån deras olika behov och förutsättningar. - Samverka med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande lärmiljö. - Mentorskap kan förekomma. - I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. ## Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs 4-6 och ämnena musik och idrott. - Kunskap om läroplanen för grundskolan. - God förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. God förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Det är en merit om du har: - Kunskap om och erfarenhet av arbete med digitala verktyg, exempelvis dokumentation i Unikum eller Office och skola 24. - Erfarenhet av undervisning i årskurs 4-6. - Erfarenhet av undervisning i årskurs 4-6 i ämnena musik och idrott. För att lyckas i rollen är du: - Strukturerad: Du är strukturerad och planerar ditt arbete på ett genomtänkt sätt. - Relationsskapande: Du tar initiativ i sociala sammanhang och har en förmåga att skapa tillit i dina yrkesrelationer. - Samarbetsorienterad: Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, elever och vårdnadshavare. - Har ett tydligt ledarskap: Du visar ett tydligt och tryggt ledarskap där du på ett naturligt sätt motiverar elever och skapar en miljö där de trivs, känner tillhörighet och mår bra. Du har en god förmåga att skapa öppen dialog och anpassar ditt språk efter situation och målgrupp. Du som slutkandidat ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skola eller förskola. Denna ska inte bifogas i din ansökan. ## Anställningens omfattning Tillträde: 2026-10-01 1 oktober eller enligt överenskommelse. Tidsbegränsad till: 2027-06-11 ## Övrigt Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: [https://www.gavle.se/formaner](https://www.gavle.se/formaner) Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: [https://www.gavle.se/jobbahososs](https://www.gavle.se/jobbahososs) Här kan du läsa mer om vår organisation: [https://www.gavle.se/organisation](https://www.gavle.se/organisation) Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster. Ansök nu **Anställningsform** Tidsbegränsad anställning **Omfattning** Deltid **Antal annonserade arbetstillfällen** 1 **Arbetstid** Dagtid **Ansök senast:** 2026-09-13 **Referensnummer** C341119 Ansök nu **Kontakt** Katarina Jonsson Biträdande rektor E-postadress [katarina.jonsson@gavle.se](mailto:katarina.jonsson@gavle.se "katarina.jonsson@gavle.se") Telefon [+4626177140](tel:+4626177140) Mobiltelefon **Facklig företrädare** Sveriges Lärare Gävle E-postadress [gavle@sverigeslarare.se](mailto:gavle@sverigeslarare.se "gavle@sverigeslarare.se") Telefon [+4626179909](tel:+4626179909) Mobiltelefon Rekryteringssystem från [Tillgänglighetsredogörelse Visma Recruit](https://recruit.visma.com/spa/sv/public/info/accessibility)