Myymälävastaava K-Market Pietari, Helsinki

Etsitään myymälävastaavaa K-market Pietariin toiseksi kaveriksi Ootko kaupan alan tekijä, joka viihtyy vauhdissa, vastuussa ja asiakaspalvelussa – ja tykkää siitä, että työpäivän aikana oikeasti tapahtuu? Haemme kokoaikaista myymälävastaavaa työskentelemään vuoroviikoin tuoreiden ja teollisten tuotteiden parissa. Toisella viikolla vastuullasi ovat tuoretuotteet ja toisella teollinen puoli. Tuoreviikolla toivomme, että erityisesti hevi, take away ja leipä ovat lähellä sydäntäsi. Työ on aamuvuoropainotteista, ja viikonloput menevät vuoroviikoin: joka toinen viikonloppu töissä ja joka toinen vapaana. Mitä hommaan kuuluu? Vastaat oman alueesi arjen pyörimisestä: tuotteiden tilaamisesta, saatavuudesta, esillepanoista, laadusta ja hävikin hallinnasta. Asiakaspalvelu on meillä tosi tärkeässä roolissa. Myymälävastaavana olet näkyvä osa kaupan arkea ja kohtaat asiakkaita päivittäin, joten toivomme, että viihdyt ihmisten parissa ja haluat aidosti palvella asiakkaita hyvin, rennosti ja ystävällisesti. Etsimme ennen kaikkea oma-aloitteista, ripeää, vastuullista ja asiakaspalveluhenkistä tyyppiä, joka huomaa mitä pitää tehdä ja tarttuu hommiin ilman erillistä käskyä. Aiempi kokemus kaupan alalta ja vastaavista vastuutehtävistä on iso plussa. Plussaa on myös, jos Wolt-, SAP2- ja SCPOS-järjestelmät ovat jo tuttuja. Mitä tarjoamme? Kokoaikaisen ja monipuolisen työnPääsääntöisesti aamuvuorotVastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa omiin osastoihinMukavan ja vauhdikkaan työporukanKaupan alan TES:n mukaisen palkan + vastuulisän Kuulostaako sun jutulta? Laita meille hakemus ja kerro vähän itsestäsi, kokemuksestasi ja miksi juuri sä sopisit meidän porukkaan! Hakuaika 28.8.2026 saakka. Lisätietoja antaa kauppias Kaisa Höysti, kaisa.hoysti@k-market.com. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.