.NET-utvecklare till riskbedömning

Att jobba som . NET utvecklare Vill du utveckla moderna försäkringslösningar och samtidigt få möjlighet att påverka både teknik och arbetssätt? Hos oss blir du en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och dialog är en naturlig del av vardagen. Du får arbeta nära verksamheten och användarna, vilket ger dig snabb återkoppling på det du utvecklar och möjlighet att se hur dina lösningar används i praktiken. Här får du dessutom vara med i en spännande teknisk förflyttning. Vi har lanserat den första versionen av vårt nya riskbedömningssystem och fortsätter nu utvecklingen samtidigt som äldre lösningar successivt ersätts. Därför kan det här vara jobbet för dig: Du får kombinera nyutveckling och förvaltning och följa lösningar hela vägen från kod till produktion. Du arbetar med verksamhetskritiska lösningar som bland annat används för digital hälsodeklaration och medicinsk riskbedömning. Du får arbeta i ett erfaret team med nära samarbete och frekvent feedback från verksamheten. Du får möjlighet att bredda din kompetens mellan .NET och React, oavsett om din tyngdpunkt idag ligger inom backend eller frontend. Du har flera möjliga utvecklingsvägar framåt, exempelvis mot systemansvar, Scrum Master eller mjukvaruarkitektur. Som .NET-utvecklare arbetar du med utveckling och förvaltning av applikationerna i teamets portfölj. En viktig del är vår digitala hälsodeklaration och vårt riskbedömningssystem med regelmotor och handläggarstöd. Rollen innebär att du successivt bygger upp förståelse för helheten och tar ansvar för lösningarna även efter att de gått i produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: utveckla och vidareutveckla lösningar i .NET och React arbeta med felsökning, incidenthantering och förvaltning testa din egen kod och delta aktivt i code reviews hantera release och deploy samt arbeta med Azure DevOps och Octopus Deploy arbeta med SQL, integrationer och teamets olika applikationer samarbeta med bland annat riskbedömare, processägare och andra utvecklingsteam bidra med idéer, feedback och problemlösning tillsammans med dina kollegor. Vi är 8 personer i teamet som består av bland annat utvecklare, testare, Product Owner, Scrum Master och mjukvaruarkitekt. Vi utgår från vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm och arbetar hybrid, med en kombination av arbete på kontoret och på distans. Du rapporterar till gruppchef IT inom IT Risk & Hälsa. För att lyckas i rollen  Vi söker dig med omkring fem års erfarenhet av systemutveckling och som relativt snabbt kan bidra i teamets leveranser. Du har erfarenhet av .NET-utveckling och gärna React, men det viktiga är att du är nyfiken på helheten och vill utvecklas över gränserna mellan frontend och backend. Du behöver kunna kommunicera väl på svenska i tal och skrift. Kunskaper inom SQL, Azure DevOps, CI/CD och releasehantering eller motsvarande är värdefulla eftersom du arbetar med hela utvecklingskedjan. Erfarenhet från försäkringsbranschen är meriterande. Som person är du är noggrann, ansvarstagande och problemlösningsorienterad med förmåga att självständigt planera ditt arbete. Du söker orsaken när problem uppstår och tar dem vidare till en lösning, vilket är viktigt i arbetet med nyutveckling, förvaltning, felsökning och incidenthantering. Samarbete och kommunikation är en naturlig del av rollen. Du delar kunskap, lyfter frågor och kan ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt. Vi uppskattar också din nyfikenhet och vilja att sätta dig in i nya områden och förstå helheten. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här . Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef (namn på chefen) på (mailadress).  Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Patric Wu via patric.wu@skandia.se eller Talent Acquisition Partner på madelene.skogh@skandia.se. Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte. Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.