Nyetablering Synsam Osby- Är du vår nya Butikschef?

[et](https://jobb.synsam.se/jobs/8234437-nyetablering-synsam-osby-ar-du-var-nya-butikschef/applications/new#main-content) Butik·376 Synsam Osby ## Är du en engagerad person med ett stort intresse för ledarskap? Vill du axla rollen som butikschef på ett innovativt och nytänkande bolag? Då kan detta vara rollen för dig! 🌟 Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss på Synsam! Spela in en kort video där du berättar om dig själv, dina erfarenheter och varför du söker just denna roll? 😎\*Obligatoriskt Tillåt åtkomst till kamera och mikrofon Det här är en **videofråga** – vi behöver åtkomst till din kamera och mikrofon för att spela in svaret. Ge åtkomst till kameran och mikrofonen från webbläsarinställningarna för att fortsätta. Videofråga Du kan spela in svaren hur många gånger du vill innan du skickar in videon. Filen du laddade upp stöds inte. Försök igen med ett annat format. Inspelning stöds inte i din webbläsare. Prova med en annan. Videon kunde inte laddas upp. Försök igen. Ladda upp video Spela in video Tillåt åtkomst Se till att videon är skarp och att ljudstapeln rör sig när du pratar. Du kan alltid spela in igen. Kamera Mikrofon Börja spela in Inspelningen startar om 0:00 Avsluta inspelningen 0:00 / 0:00 Ta bort svaret Börja om Videon bearbetas För dig som inte svarade på videofrågan över: Skriv gärna en rad eller två om dig och vad som lockar dig att söka tjänsten! Menade du Har du tidigare haft personalansvar?\*Obligatoriskt Ja Nej Har du tidigare haft budget- och resultatansvar?\*Obligatoriskt Ja Nej Arbetar/har du arbetat på Synsam?\*Obligatoriskt Ja Nej Har du erfarenhet av optikbranschen?\*Obligatoriskt Ja Nej Hur ser du på att jobba mot uppsatta försäljningsmål?\*Obligatoriskt Det kan vara roligt men också stressande om man inte når målen Det är sporrande och jag älskar att tävla mot uppsatta mål Tävling är inte det viktigaste för mig men jag tycker om att ge bra service och det kan man komma långt med Hur skulle du beskriva din ledarskapsstil? Välj det alternativ som passar bäst in på dig\*Obligatoriskt Jag har en inlyssnande approach och värdesätter en harmonisk arbetsmiljö Jag är rak, tydlig och effektiv Jag är engagerande och bra att skapa arbetsglädje Jag är strukturerad och duktig på att skapa tydliga arbetsrutiner Vad är, enligt dig, det bästa sättet att få teamet att nå uppsatta mål?\*Obligatoriskt Ge alla medarbetare frihet att själva ansvara för att nå sina mål, man växer med ansvar Att ligga nära teamet genom täta uppföljningar, feedback och sporrande tävlingar Att ge uppmuntrande ord och verkligen fira när vi når framgångar tillsammans Du har anställt en säljare till din butik men inser efter några månader att personen, trots feedback och stöd tyvärr inte levererar efter uppsatta mål. Hur skulle du mest troligt agera?\*Obligatoriskt Jag säkerställer att jag tillhandahållit det kompetensstöd som medarbetaren behöver för att kunna leverera Jag fattar ett tufft beslut och låter medarbetaren gå, butikens resultat är mitt ansvar och måste därför gå före. Jag stämmer av med min chef om det finns behov i någon annan butik. Personen kanske presterar bättre någon annanstans. Vad gör du för att utveckla dig själv som ledare?\*Obligatoriskt Jag ser till att be om feedback ofta och ägnar mig gärna åt kompetenshöjande aktiviteter Tack vare min gedigna erfarenhet känner jag mig trygg i de flesta situationer och behöver inte feedback i samma utsträckning längre Jag deltar gärna på kurser och annat som min arbetsgivare tilldelar mig Hur flexibel är du med arbetstider?\*Obligatoriskt Jag kan jobba alla vardagar men inte helger Jag är helt flexibel gällande arbetstid Jag kan jobba alla dagar men inte kvällstid (efter kl 18.00) Jag kan jobba vardagar och varannan helg När kan du börja om du blir erbjuden jobb hos oss? \*Obligatoriskt Omgående Inom 1 månad Inom 2 månader Inom 3 månader eller längre Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll (ekonomi och belastningsregister) på slutkandidat. Är du villig att genomgå en sådan kontroll om du blir aktuell för tjänsten?\*Obligatoriskt Ja Nej ## Personuppgifter Förhandsvisa sammanfattning. Stäng dialogrutan Förnamn\*Obligatoriskt Menade du Efternamn\*Obligatoriskt Menade du E-post\*Obligatoriskt Menade du Telefon\*Obligatoriskt 244 resultat hittades Inga resultat hittades - Afghanistan+93 - Åland+358 - Albanien+355 - Algeriet+213 - Amerikanska Jungfruöarna+1 - Amerikanska Samoa+1 - Andorra+376 - Angola+244 - Anguilla+1 - Antigua och Barbuda+1 - Argentina+54 - Armenien+374 - Aruba+297 - Ascension+247 - Australien+61 - Azerbajdzjan+994 - Bahamas+1 - Bahrain+973 - Bangladesh+880 - Barbados+1 - Belgien+32 - Belize+501 - Benin+229 - Bermuda+1 - Bhutan+975 - Bolivia+591 - Bosnien och Hercegovina+387 - Botswana+267 - Brasilien+55 - Brittiska Jungfruöarna+1 - Brittiska territoriet i Indiska oceanen+246 - Brunei+673 - Bulgarien+359 - Burkina Faso+226 - Burundi+257 - Caymanöarna+1 - Centralafrikanska republiken+236 - Chile+56 - Colombia+57 - Cooköarna+682 - Costa Rica+506 - Côte d’Ivoire+225 - Curaçao+599 - Cypern+357 - Danmark+45 - Djibouti+253 - Dominica+1 - Dominikanska republiken+1 - Ecuador+593 - Egypten+20 - Ekvatorialguinea+240 - El Salvador+503 - Eritrea+291 - Estland+372 - Etiopien+251 - Falklandsöarna+500 - Färöarna+298 - Fiji+679 - Filippinerna+63 - Finland+358 - Förenade Arabemiraten+971 - Frankrike+33 - Franska Guyana+594 - Franska Polynesien+689 - Gabon+241 - Gambia+220 - Georgien+995 - Ghana+233 - Gibraltar+350 - Grekland+30 - Grenada+1 - Grönland+299 - Guadeloupe+590 - Guam+1 - Guatemala+502 - Guernsey+44 - Guinea+224 - Guinea-Bissau+245 - Guyana+592 - Haiti+509 - Honduras+504 - Hongkong+852 - Indien+91 - Indonesien+62 - Irak+964 - Iran+98 - Irland+353 - Island+354 - Isle of Man+44 - Israel+972 - Italien+39 - Jamaica+1 - Japan+81 - Jemen+967 - Jersey+44 - Jordanien+962 - Julön+61 - Kambodja+855 - Kamerun+237 - Kanada+1 - Kap Verde+238 - Karibiska Nederländerna+599 - Kazakstan+7 - Kenya+