Ontwikkelteam leermiddelen (OTL)

Maak verandering werkbaar: ontwikkel leermiddelen die collega's helpen leren én presteren op het spoor. Werk om trots op te zijn Veranderingen in de spoorsector volgen elkaar snel op. Nieuwe werkwijzen, systemen en ontwikkelingen vragen van collega's dat zij blijven leren. Jij zorgt ervoor dat zij daarbij de juiste ondersteuning krijgen. Als lid van het Ontwikkelteam Leermiddelen (OTL), onderdeel van het change proces, vertaal je veranderingen binnen jouw vakgebied naar duidelijke en praktische leermiddelen. Je maakt complexe informatie begrijpelijk en zorgt ervoor dat collega's deze kennis direct kunnen toepassen in hun werk. Denk aan digitale instructies, presentaties, tutorials of andere vormen van leren. Daarbij combineer je jouw kennis van de praktijk met didactische vaardigheden. Je weet wat jouw doelgroep nodig heeft en denkt mee over de beste manier om kennis over te brengen. Zo draag je eraan bij dat veranderingen niet alleen worden aangekondigd, maar ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Je krijgt ruimte om creatief te zijn, nieuwe ideeën uit te proberen en samen met collega's te werken aan leermiddelen die echt verschil maken. Jouw plek Je wordt onderdeel van het Ontwikkelteam Leermiddelen (OTL): een groep collega's met een passie voor leren, ontwikkelen en het verbeteren van de werkpraktijk. Vanuit verschillende vakgebieden bundelen jullie kennis en expertise om collega's te ondersteunen bij veranderingen. Binnen het OTL werk je samen met andere ontwikkelaars en stem je regelmatig af over nieuwe ontwikkelingen, leerbehoeften en de aanpak van leervraagstukken. Een deel van het werk doe je zelfstandig, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en verbeteren van leermiddelen binnen jouw eigen vakgebied. Voor deze taak ben je gemiddeld 4 tot 8 uur per week beschikbaar. Je combineert jouw werk voor het OTL met jouw kennis en ervaring uit de dagelijkse praktijk. Juist die combinatie maakt jouw bijdrage waardevol: jij weet wat er speelt op de werkvloer en kunt dit vertalen naar leermiddelen die aansluiten bij de collega's die ermee werken. Jouw arbeidsvoorwaarden Je kunt voor het OTL solliciteren als DVL, VLC, PLC, Ovd-V, Ovd-L en TVL. Je blijft werkzaam in je huidige functie en neemt deel aan het OTL of ETLO als aanvullende taak. Je huidige arbeidsvoorwaarden blijven daarbij ongewijzigd. De tijd die je aan deze taak besteedt, maak je in overleg vrij binnen je werkzaamheden. Jouw inbreng Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze taak breng je sowieso mee: Didactische kennis en ervaring: Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (digitale) leermiddelen en kunt complexe informatie op een begrijpelijke en aantrekkelijke manier overbrengen. Digitale vaardigheden: Je bent vertrouwd met tools zoals Word, SharePoint, Teams en PowerPoint en zet deze effectief in je werk. Tekstschrijven en redigeren: Je schrijft heldere teksten die aansluiten bij de behoeften van jouw doelgroep en kunt constructieve feedback geven op ontwikkelde materialen. Kennis van werkwijzen en systemen: Je bent bekend met de werkwijzen en systemen die relevant zijn binnen jouw vakgebied. Rolvastheid: Je voelt je thuis in jouw rol en richt je op het vertalen van veranderingen naar passende leermiddelen en het ondersteunen van het leerproces. Decentraal- en/of treinverkeersleiders dienen TvL-A te zijn om voor deze taak in aanmerking te komen. Jouw sollicitatie Wil je met het ontwikkelteam leermiddelen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 21 september. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Floor Pape via floor.pape@prorail.nl . Het proces voor het vervullen van deze rollen verloopt transparant en in afstemming met de postteams. Als je hiervoor solliciteert, wordt je sollicitatie daarom ook met de post afgestemd. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden begin oktober plaats.