Operativ kurator till nyöppnad skola

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Arbetsbeskrivning Vi söker en kurator med flera års erfarenhet av arbete med barn med NPF, gärna från resursskola eller liknande verksamhet. Som kurator hos oss kommer du att: arbeta nära och operativt med eleverna i det dagliga skolarbetet hålla enskilda/grupp samtal och stödsamtal med elever bistå med krisstöd och krishantering samverka med lärare och övrig personal kring elevernas behov samverka med vårdnadshavare delta i elev hälsoarbetets arbete ha kontakt med och samverkan med externa aktörer (t.ex. socialtjänst, BUP, habilitering) kartlägga elevers sociala situation arbeta förebyggande och hälsofrämjande bidra med kunskap om NPF i det pedagogiska arbetet delta i upprättande av åtgärdsprogram och handlingsplaner Vi söker dig som: är utbildad kurator, socionom, resurs pedagog eller beteendevetare har flerårig erfarenhet av arbete med barn med NPF erfarenhet från resursskola är meriterande som trivs med att arbeta operativt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Eftersom verksamheten är ny behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och prestigelös. Du tycker om att bygga upp nya arbetssätt, ta initiativ och tillsammans med kollegor utveckla verksamheten. Vi söker dig som vill vara en aktiv del i att bygga en ny resursskola med hög kvalitet och tydligt elev fokus! Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 20 oktober2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.