Organisationskonsult-Utbildningsinsats (Högpresterande team)

Vi söker en Organisationskonsult, psykolog inom organisationsutveckling eller motsvarande. Detta för en insats för medarbetare och chef med fokus på effektiva och högpresterande team (enligt Susan Wheelans model) Uppdrag: Utbildningen/insatsen ska stärka enhetens olika teams förmåga att utvecklas till högpresterande team enligt Susan Wheelans forskning om grupputveckling (IMGD) och bidra till ökad kvalitet, samverkan och måluppfyllelse inom kommunens arbete med det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Utbildningen /insatsen ska anpassas till KAA:s uppdrag och förutsättningar. Utbildningen ska belysa: • samverkan mellan olika professioner inom och utanför teamet. • relationellt arbete med ungdomar • samverkan med gymnasieskola, arbetsmarknadsinsatser, socialtjänst och andra aktörer • hur teamets effektivitet påverkar resultaten för ungdomarna • hur varje teammedlem behöver vara aktiv för att bidra till teamets effektivitet. Konsulten ska beskriva hur verksamhetsanpassningen genomförs. Leverantören ska genomföra en nulägesanalys av arbetsgruppen före utbildningsstart. Exempel: • intervjuer • enkäter • workshop • GDQ (Group Development Questionnaire) eller motsvarande verktyg Syftet är att identifiera teamets utvecklingsfas och utvecklingsområden. Utbildningsinsats för enhetchef: Uppdraget innefattar även att stärka kunskaper hos enhetschef för kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Chef vill efter intsatsen vara trygg i metodiken och hur hon praktiskt arbetar med sina medarbetare för att fortsätta utveckla och vidhålla högpresterande team. Enhetschef ska ha egen planerad insats med leverantören som utför uppdraget. Omfattning: Insats för 21 medarbetare ca 3 heldagar, dvs. 24 h. Insats för enhetschef 16 h. Kund önskar tre dagars utbildning för medarbetarna, två på rad och en vid ett senare tillfälle, med några veckors mellanrum. Insats för Chef är tänkt som ett samlat utbildningstillfälle. Om det redan finns något exempelvis, utbildningspaket som passar in på modellen kund önskar arbeta med är det också en möjlighet. tex b efintligt utbildningstillfälle om det går att knyta samman det där det finns andra chefer, öppet för förslag . 16 h tänkt ca 2 dagars utbildning. Den kan också ges på annan ort om det behövs (är inte lika kritiskt som utbildning på plats för medarbetarna). Ska-krav - Dokumenterad erfarenhet av utbildning och utvecklingsinsatser baserade på Susan Wheelans IMGD-modell. - Kunna redogöra för hur utbildningen utgår från forskningsbaserad kunskap om gruppers utveckling och effektivitet. - Relevant akademisk utbildning samt dokumenterad erfarenhet av grupputveckling. Styrks av: CV och referensuppdrag. Bör-krav - Erfarenhet av arbete med kommunal verksamhet. - Erfarenhet av teamutveckling inom verksamheter som arbetar med barn, unga, utbildning, arbetsmarknad, socialt arbete eller liknande. Anbud ska innehålla: ☒ CV (Bifogad till anbud) ☒ Pris ☒ Genomförandeplan (Bifogad till anbud) ☒ Tidplan (Bifogad till anbud) ☒ kompetensmatris (Bifogad till anbud) ☒ Referensuppdrag –Minst 2 senaste 5 åren. Önskar kontaktuppgifter till två tidigare referenser. (Bifogad till anbud) Start: Så snart som möjligt Slut: 2026-12-31 Option om förlängning: Ja, det finns en möjlighet att beställaren kan komma att förlänga kontraktet. Beställare erhåller rätt att vid behov komplettera med 2-5 tillfällen efter avslutat uppdrag i 12 mån maximalt till 271231. Omfattning: Insats för medarbetare ca 3 heldagar, dvs. 24 h. Insats för enhetschef 16 h. Fakturaplan: Ersättning utgår med fastpris. 50% vid startdatum, resterande 50% vid projektavslut. Det utgår inte ersättning för resor eller restid. Fakturainformation : PayExpress är standard på alla våra kontrakt. Se information nedan. Annars gäller 30 dagars betalningstid + 1-5 dagar för administration. Intervju Konsulter kan vid behov bli kallade till intervju för fastställande av kvalificeringskrav. Utvärdering Anbud kommer att utvärderas av Ework baserat på bästa förhållande mellan pris och kvalitet. Frågor & svar Har ni frågor gällande uppdraget, vänligen kontakta uppdragsansvarig, Hannah, hannah.larsson@eworkgroup.com Vi uppskattar att eventuella frågor kommuniceras via mail då dessa ofta behöver tas vidare för avstämning med beställaren. Frågor & svar fylls på här nedan efter hand: