Osastovastaava K-Citymarket Lappeenranta

Osastovastaava teollinen; Panimo ja pakaste tuoteryhmiin K-Citymarket Lappeenrannan elintarvikeosastolle, kokoaikainen (37,5h/vko) Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisen ihmisten kanssa? Halutko työn, jossa saat hyödyntää sinulle tärkeitä taitoja? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Pystymme tarjoamaan työntekijöille monipuolisia työtehtäviä, jotka tekevät työpäivistä vaihtelevia ja kiinnostavia. Haluamme innostunutta ja ammattitaitoista myyjää huolehtimaan osaltaan siitä, että kauppakokemus Lappeenrannan K-Citymarketissa ylittää asiakkaidemme odotukset. Haemme ammattitaitoista tuoteryhmän osaajaa, mutta perehdytämme ja koulutamme myös tulevaisuuden haasteisiin. Odotamme sinulta: iloista asiakaspalveluasennettapositiivista ja reipasta mieltätyötä pelkäämätöntä asennettasujuvaa suomen kielitaitoamahdollisuutta työskennellä viikon kaikkina päivinä kaupan laajoina aukioloaikoinahyvää osaamista K-ruokakaupan järjestelmistäkokemusta tuoteryhmävastaavan työstähyvää paineensietokykyähalua olla kehittämässä tärkeää tuoteryhmää kanssamme Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta ja osaltasi vaikuttamaan yksittäisten asiakkaiden päivään merkittävällä tavalla. Tarjoamme sinulle: monipuolisen ja vastuullisen työnnykyaikaiset työtilat ja välineethauskat ja innostavat työkaveritkilpailukykyisen palkkauksen Työsopimus toistaiseksi voimassa oleva, aloitus syys-lokakuun 2026 aikana. Lisätietoja tehtävästä: Miia Piiroinen miia.piiroinen@citymarket.fi Lähetä hakemuksesi 31.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.