Personalledningschef Malmö

Vill du ha en roll där människor, affär och samhällsnytta möts? Nu söker vi en Personalledningschef som vill vara med och göra skillnad i en personalintensiv och multikulturell verksamhet som pågår dygnet runt. Du får stort mandat, arbetar nära verksamheten och får möjlighet att påverka vardagen för både våra medarbetare och resenärer. Vår nuvarande Personalledningschef går i pension. Därför söker vi dig. Genom att rekrytera i god tid vill vi skapa förutsättningar för en bra överlämning, där du får möjlighet att ta del av befintlig kunskap och erfarenhet för att få bästa möjliga start i rollen. Vi söker dig som är trygg i att leda andra chefer, har god kunskap inom arbetsrätt och trivs i en dynamisk miljö där människor står i centrum. Om rollen Som Personalledningschef har du det övergripande ansvaret för att trafikområdet är rätt bemannat och att förarna har rätt kompetens och förutsättningar att lyckas. Du säkerställer balans i personalstyrkan och driver arbetet kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart. Rollen omfattar ansvar för rekrytering och utbildning av förare samt ett samordnande ansvar för arbetsmiljöfrågor. Du följer upp affärspåverkande nyckeltal kopplade till personalbalans och trafikutförande, exempelvis sjukfrånvaro, utbildningsnivå, punktlighet, avvikelser och kundsynpunkter. Du leder, coachar och utvecklar ett team av gruppchefer och är en aktiv medlem i den lokala ledningsgruppen. I rollen representerar du personalområdet, rapporterar till Affärschefen och fungerar som ett rådgivande HR-stöd till övriga chefer i verksamheten. Personliga egenskaper och kvalifikationer För att trivas i den här rollen är du strukturerad och analytisk, med en naturlig förmåga att växla mellan vardagens operativa frågor och ett mer långsiktigt, strategiskt perspektiv. Du har en stark affärsförståelse och är van vid att arbeta strukturerat och resultatinriktat, även i en verksamhet som pågår dygnet runt. Som ledare är du trygg, lösningsorienterad och engagerande. Du motiverar och utvecklar andra chefer, tar ansvar för både budget och personal och skapar delaktighet genom tydlig och förtroendefull kommunikation. Med ditt sätt att leda sätter du alltid kunden och resenären i fokus. Vidare ser vi gärna att du har: Relevant arbetslivserfarenhet eller erfarenhet från liknande roll Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift Goda IT-kunskaper, exempelvis i Excel, PowerPoint och Power BI Grundläggande HR-kunskaper Om tjänsten och ansökan Tjänsten är på heltid (100 %). Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Med ett nytt långsiktigt trafikavtal med Skånetrafiken står vi inför en spännande utvecklingsfas , under våren flyttar vi verksamheten dessutom till två nya depåer, en satsning som skapar nya möjligheter för framtiden! Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att leverera vårt resenärslöfte.