Persoonlijk begeleider de Thuiskomst (28-32 uur)

Wil jij werken met mensen met ernstige psychiatrische problematiek? Bij de Thuiskomst in Amsterdam Nieuw-West bied je intensieve begeleiding, creëer je structuur en bouw je aan vertrouwen. Samen met bewoners en zorgprofessionals werk je aan een stabiel en betekenisvol leven. Jouw rolJe bent verantwoordelijk voor een klein aantal zorg-intensieve bewoners die je helpt bij het op orde krijgen of houden van hun persoonlijke verzorging, dagbesteding, huishouding, financiën en sociaal netwerk. Als persoonlijk begeleider bouw je een relatie op met je bewoners en ondanks de hoge mate van psychiatrische kwetsbaarheid, geloof je in hun kunnen. Je gaat uit van hun mogelijkheden en talenten waarbij je gedegen rekening houdt met hun beperkingen. Samen met je bewoners maak je een persoonlijk begeleidingsplan waarbij je intensief samenwerkt met anderen, zoals de behandelaar, bewindvoerder of familie. Je bewaakt de voortgang van het begeleidingsplan, deelt medicatie en rapporteert en registreert wat je hebt ondernomen.Je vervult hierbij een overstijgende rol in de vaak complexe casuïstiek. Vanuit je helicopterview en verbindende houding werk je intensief samen met de ketenpartners en informele partijen bij de hulpvraag van de cliënten. Je bent het aanspreekpunt voor de GGZ, naastbetrokkenen en andere disciplines die om de bewoner heen staan. Je hebt hierin een coachende, adviserende en verbindende rol. LocatieJe gaat aan de slag op onze 24-uurs woonvoorziening aan de Aalbersestraat in Amsterdam Nieuw-West. De locatie bestaat uit twee afdelingen. De Thuiskomst biedt intensieve begeleiding aan 10 bewoners met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) Ze worden intensief begeleid en wonen in een afsluitbare en gestructureerde leefomgeving. Er is veel zorg en aandacht voor het woonklimaat, dagbesteding en somatische zorg, bijvoorbeeld ondersteuning bij het douchen. Er wordt actief en intensief samengewerkt met GGZ-zorg van Mentrum. De andere afdeling biedt begeleiding aan 20 bewoners op de voorziening en aan 10 ambulante cliënten die zelfstandig wonen. Het merendeel van de bewoners heeft (of had) een forensische titel en heeft daarnaast te maken met psychische of psychiatrische problematiek. Ze gebruiken geen harddrugs, maar kunnen wel problemen hebben die zijn ontstaan door een verslavingsachtergrond. Het team bestaat uit een energieke en enthousiaste groep ondersteunend en persoonlijk begeleiders, een huishoudelijk medewerker/keukenmedewerker, een regieverpleegkundige, een verzorgende IG, een zorgcoördinator en een teammanager. Omdat het een klein team is, werkt iedereen in wisseldiensten waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt. Je werktijden liggen tussen 07.30 en 23.00 uur. Jouw profielJe hebt geduld, biedt structuur en wordt gelukkig van kleine stapjes vooruitgang. Het neerzetten van een huiselijke en zorgzame sfeer gaat je goed af. Wanneer de situatie escaleert, weet jij de rust te bewaren en je grenzen duidelijk te bewaken. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Dankzij je mensenkennis en ervaring in de psychiatrie zie je snel welke benadering het beste werkt en kun je schakelen naar een andere aanpak als dat nodig is. Daarnaast ben je niet bang om lastige situaties bespreekbaar te maken binnen je team en sta je open voor feedback op je handelen. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen? Dan maken we graag kennis met jou! Je beschikt over een afgeronde agogische opleiding op mbo-4 niveau;Kennis van- en werkervaring met cliënten met (chronische) psychiatrische problematiek is een eis;Je bent in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met cliënten;Empathisch en flexibel zijn eigenschappen van jou;Je kunt enthousiasme en humor combineren in het begeleidingscontact met cliënten. Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4.681,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start. HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten. Meer informatie?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joeri Snel, teammanager, via 06-23894908. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021. Direct solliciteren? Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 25 augustus a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.