Postdoktor i statsvetenskap med inriktning mot transitional justice, offerskap och enkätbaserade exp

kvalifikationer är ett krav:** - Doktorsexamen i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet. Examen ska vara avlagd, eller vara nära att slutföras, senast vid tidpunkten då beslut om anställning fattas. - Dokumenterad erfarenhet av att genomföra, programmera och analysera enkätundersökningar och enkätbaserade experiment. - Goda kunskaper i kausal inferens och experimentella metoder, inklusive utformning och analys av experiment. - Goda kvantitativa forskningsfärdigheter och goda kunskaper i relevant statistisk programvara, såsom R eller Stata. - Dokumenterad förmåga att självständigt bedriva forskning av hög kvalitet och producera vetenskapliga arbeten lämpade för publicering i internationella sakkunniggranskade tidskrifter. - Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. **Följande kvalifikationer är meriterande:** - Erfarenhet av att genomföra fältarbete och egen datainsamling i postkonfliktmiljöer eller konfliktdrabbade områden. - Forskningserfarenhet inom områden som inbördeskrig, politiskt våld, övergångsrättvisa, offerskap, försoning, fredsbyggande eller närliggande forskningsområden. - Erfarenhet av komparativ eller länderjämförande forskning. - Kunskaper i svenska och/eller språk som är relevanta för projektets fältarbete, såsom somaliska, ukrainska eller andra relevanta språk som talas i postkonfliktmiljöer som kan lämpa sig som fallstudier inom projektet. - Erfarenhet av kompletterande metoder som är relevanta för projektet, såsom kvalitativa djupintervjuer eller storskalig textanalys. - Goda meriter avseende vetenskapliga publikationer, working papers av hög kvalitet och/eller forskningssamarbeten. För att lyckas i anställningen behöver du kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra, ta ansvar för forskningsuppgifter och bidra konstruktivt till en internationell forskningsmiljö. Du bör ha god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, vara noggrann och välorganiserad samt ha mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för anställningen. En samlad bedömning kommer att göras och den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställningen. ## **Anställning** Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning, maximal anställningstid 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse. ## **Kontaktuppgifter för anställningen** Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Kristen Kao, [Kristen.kao@gu.se](mailto:Kristen.kao@gu.se) Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [helena.jensen@gu.se](mailto:helena.jensen@gu.se) ## **Fackliga organisationer** Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: [https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare](https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare) ## **Ansökan** Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska. Ansökan ska innehålla: - Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. Brevet ska tydligt visa på vilket sätt du uppfyller de krav som anges ovan, med särskilt fokus på erfarenhet av att genomföra, programmera och analysera enkätundersökningar och enkätbaserade experiment samt kunskap om och tillämpning av kausal inferens och experimentella metoder. - ett CV (inklusive publikationer) samt en eller flera länkar till exempel på arbete med enkätundersökningar eller experiment, såsom en föranalysplan (pre-analysis plan) eller replikeringskod. - ett exempel på uppsats/publikation - en lista med tre eller fler referenspersoner som kan kontaktas för rekommendationsbrev. Rekommendationsbrev kommer endast att begäras in för de kandidater som går vidare i urvalsprocessen. **Ansökan ska vara inkommen senast**: 2026-11-19 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.