Postdoktor inom resilient 6G-nätverk

Arbetsuppgifter 6G-nätverk är tänkta att tillgodose nya användningsfall, vilka kommer att integrera kommunikation och databehandling på nya och mycket beroende sätt. En ny applikationsklass, sammanfattad som det cyberfysiska kontinuumet, kommer att möjliggöras av 6G-nätverk, vilket möjliggör helt nya användningsfall med oöverträffad nytta för samhällen. Ändå är dessa nya möjligheter förknippade med en ständigt ökande komplexitet hos framtida nätverkssystem. Det är allmänt accepterat inom den akademiska och industriella forskarvärlden att AI kommer att spela en avgörande roll för att effektivt hantera sådana framtida nätverk trots den ökade komplexiteten. Vår forskargrupp fokuserar på vetenskap som banar väg för 6G-nätverk, med särskild tonvikt på det pålitliga cyberfysiska kontinuumet. Vår forskningsagenda stöds av flera ledande stora initiativ, där vi nyligen har engagerat oss i ett projekt inom området resilient 6G-nätverk. I detta sammanhang söker vi i denna utlysning postdoktorer med ambitionen att leda forskning inom området 6G, AI och resiliens. Aspekter som nya hotscenarier, distribuerad inferens, AI RAN och resiliens spelar en betydande roll i detta sammanhang. Tjänsten innebär samarbeten inom vår forskargrupp såväl som med andra forskargrupper från olika discipliner och universitet. Den kommer även att omfatta samarbeten med industriella partners. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Vetenskaplig skicklighet Pedagogisk förmåga Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Samarbetsförmåga Självständighet Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av teoretisk eller experimentell 6G-forskning, till exempel med avseende på ultratillförlitlighet, låg latens, prestandaprediktion, distribuerad inferens eller relaterade områden. Stark bakgrund inom maskininlärning är meriterande. Teamledarskapsförmågor, eller ett intresse för att utveckla dem. Starka kommunikationsförmågor (både muntligt och skriftligt) Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.