Product Manager - Data Intelligence Platform till Ambea

ansvarsområden är att: • Ansvara för att dataplattformens strategi och roadmap är i linje med verksamhetens mål och prioriteringar. • Säkerställa att resursplanering, prioriteringar, kompetensutveckling och teamets samlade leveransförmåga matchar med verksamhetens behov. • Leda dialogen med verksamheten, samla in och analysera behov samt omsätta dem till tydliga krav på data och tekniska lösningar tillsammans med teamet. • Bygga starka relationer med seniora stakeholders och skapa samsyn kring behov, prioriteringar och vägval. • Ansvara för FinOps genom att driva en kostnadsmedveten användning av molnresurser, lagring och licenser tillsammans med tekniskt ansvariga. • Stärka verksamhetens datamognad och driva användningen av data- och analyslösningar genom att utveckla self-service och skapa förutsättningar för mer välgrundade beslut. • Följa upp leveranser, samordna intressenter och skapa transparens kring framdrift, beroenden, risker och hinder. • Ansvara för processer som säkerställer dataplattformens kontinuerliga förbättring genom strukturerad livscykelhantering. • Leda tvärfunktionella förändrings-, automatiserings- och utvecklingsinitiativ från behovsanalys till implementering och uppföljning • Driva teamutveckling, kompetensutveckling och kunskapsdelning för att stärka teamets långsiktiga förmåga. • Driva arbetet med gemensamma KPI:er, enhetliga definitioner och konsekventa rapporteringsprinciper samt bidra till hög datakvalitet och tydlig datastyrning. **Din erfarenhet och kunskap** • Formell eller informell erfarenhet av teamutveckling och att leda genom förändring. • Flera års erfarenhet inom Business Intelligence, Analytics, Performance Management eller närliggande område. • Erfarenhet av strategiskt arbete och av att omsätta verksamhetsmål till konkreta initiativ och prioriteringar inom data och analys. • Gedigen erfarenhet av stakeholder management och av att samarbeta med seniora beslutsfattare och ledningsgrupper. • Stark kompetens inom BI, datamodellering, analys och visualisering. • Gedigen erfarenhet av Power BI eller motsvarande moderna BI-verktyg. • God förståelse för dataarkitektur, datalager, integrationer, datakvalitet och informationsstyrning. • Akademisk examen inom ekonomi, IT, dataanalys, industriell ekonomi eller motsvarande. • Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska. **Meriterande** Det är meriterande om du har hands-on erfarenhet av analys/BI eller kunskaper inom Databricks, DBT, SQL, Python eller Microsoft Fabric. För att lyckas i rollen behöver du kunna förklara komplexa frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt och anpassa din kommunikation till olika intressenter. Du behöver också vara ödmjuk inför att omsorgens behov kommer först. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. **Vi erbjuder** • Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram. • Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller. • Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö. _Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag._ **Om oss** Sedan mars 2025 finns vi i våra nya, moderna lokaler i Origo på Röntgenvägen 3 – med direkt närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om våra lokaler [här.](https://humlegarden.se/origo) Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling. Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga. **Övrigt** Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-12-08 För mer information kontakta: kristofer.grundstrom@ambea.se Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se **Ansökan** Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Avdelning[Ambeakontoret](https://jobb.ambea.se/departments/ambeakontoret)Roll Projektledare Plats[Solna](https://jobb.ambea.se/locations/solna)Distansarbete Hybridarbete - ### Vi bryr oss om dig! Att du trivs på jobbet gör hela skillnaden. För att följa motivation, delaktighet och tydlighet tar vi var sjätte vecka tempen i korta medarbetarundersökningar. - ### Ett jobb som gör skillnad Precis som i våra verksamheter arbetar vi på kontoret med att uppfylla Ambeas vision: att göra världen lite bättre, en människa i taget. Ambea är Nordens kunskapsledande omsorgsföretag. Vi verkar genom varumärkena Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Validia och Klara, och bedriver utbildningsverksamhet inom Lära. Genomgående i våra verksamheter erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Vi har cirka 41 000 medarbetare på mer än 1000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör. Vår vision är att göra världen lite bättre, e