Product Manager inom Digital Identitet och Säkerhetslösningar

Vill du vara med och utveckla framtidens lösningar för digital identitet, kundaccess och säker inloggning? Vi söker nu en Product Manager som vill arbeta nära utvecklingsteam, verksamhet och arkitekter för att driva utvecklingen av några av Handelsbankens mest centrala säkerhetslösningar. Ditt team Du blir en del av ett område som ansvarar för bankens lösningar inom digital identitet, kundaccess och säkerhetslösningar. Våra tjänster används dagligen av både kunder och medarbetare och är en viktig del av Handelsbankens digitala erbjudande. Området består av erfarna utvecklare, testare, team leads, produktansvariga och arkitekter inom säkerhetslösningar och kundaccess. Vi arbetar enligt agila principer och utvecklar tjänster för bland annat inloggning, signering, identitetshantering och integration mot externa leverantörer såsom BankID. Flera strategiskt viktiga initiativ pågår inom området, bland annat utvecklingen kopplad till det europeiska regelverket eIDAS och den framtida EU-plånboken. Vi arbetar också löpande med att vidareutveckla våra säkerhetslösningar och skapa förutsättningar för ett tryggt och effektivt digitalt kundmöte. Din roll Som Product Manager har du en central roll i att driva utvecklingsinitiativ från idé till leverans. Du arbetar nära utvecklingsteamen och verksamheten för att säkerställa att rätt saker prioriteras, utvecklas och levereras med hög kvalitet. Det här är en operativ roll där du förväntas vara nära teamen i vardagen. Du arbetar aktivt med epics, prioriteringar och backloggar, med fokus på tekniktunga initiativ och förflyttningar, samt säkerställer att verksamhetsbehov omsätts till tydliga och genomförbara lösningar. Rollen innebär också ett stort eget ansvar för att initiera, driva och koordinera utvecklings- och förändringsinitiativ. När nya behov uppstår förväntas du kunna ta ägarskap, samla rätt intressenter och driva arbetet från idé till genomförande. Du kommer att samarbeta med utvecklare, arkitekter, team leads och andra intressenter för att skapa samsyn och framdrift i utvecklingsarbetet. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Driva och prioritera epics, initiativ och utvecklingsaktiviteter Omsätta verksamhetsbehov till krav och lösningsförslag Skapa samsyn mellan verksamhet, utvecklingsteam och andra intressenter Säkerställa framdrift, prioriteringar och leveransfokus i teamen Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och produktförmågor Rollen ger stora möjligheter att påverka både lösningar, prioriteringar och framtida utveckling inom ett område som står högt på bankens agenda. Din profil Vi söker dig som har en teknisk profil och som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har erfarenhet av kravhantering, prioritering och processutveckling och motiveras av att skapa struktur, riktning och resultat i komplexa utvecklingsmiljöer. Du är van att ta egna initiativ, identifiera förbättringsområden och driva frågor framåt även när vägen framåt inte är helt utstakad. För att lyckas i rollen tror vi att du har en god teknisk förståelse och känner dig bekväm i dialogen med utvecklare, arkitekter och verksamhet. Du har förmåga att förstå tekniska resonemang, utmana lösningsförslag och omsätta verksamhetsbehov till genomförbara prioriteringar och lösningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Ledarroller Erfarenhet som utvecklare eller från andra tekniska roller Att självständigt initiera, driva och koordinera förändrings- och utvecklingsinitiativ Kravhantering, prioritering och omsättning av verksamhetsbehov till tekniska lösningar Att kommunicera och skapa samsyn mellan olika intressenter Svenska och engelska i tal och skrift Det är ett plus om du även har erfarenhet av: Projekt- och programledare Ledarskap inom IT- eller utvecklingsverksamhet Systemutveckling eller annan teknisk bakgrund Identitets-, access- eller säkerhetslösningar För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad och har förmåga att skapa framdrift även när flera initiativ pågår parallellt. Du är samarbetsorienterad, bygger förtroendefulla relationer och har en mycket god kommunikativ förmåga. Genom ett pragmatiskt arbetssätt och ett starkt eget driv får du saker att hända och skapar engagemang kring gemensamma mål. Välkommen med din ansökan! Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske. Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Fredrik Backman, fredrik.backman@handelsbanken.se Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se Facklig representant Finansförbundet: Martin Strand, martin.strand@handelsbanken.se Facklig representant Akademikerföreningen: Paul Gutesten, paul.gutesten@handelsbanken.se