Produktägare it-infrastruktur

Är du en tydlig och ansvarstagande ledare med ett stort intresse för teknik? Lockas du av en roll där du leder team till att skapa så mycket värde som möjligt samtidigt som du är med och bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som produktägare it-infrastruktur hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Referensnummer: 2026–15725 Det här är ditt uppdrag I den här rollen som produktägare it-infrastruktur ligger fokus på att leda teknikteam och att säkerställa en effektiv leverans. Du ansvarar för planering, koordinering och uppföljning i det dagliga arbetet, samt leder mindre uppdrag i samarbete med andra team. Du säkerställer att teamen skapar så mycket nytta och värde som möjligt för verksamheten och till hjälp har du ett nära samarbete med din produktledare (product manager). Du stöttar produktledaren med att utveckla och forma långsiktiga mål och visioner som reflekterar krav och önskemål från hela verksamheten. Din uppgift är att på ett pedagogiskt sätt förmedla dessa mål och visioner till teamen och säkerställa att de får förståelse för var vi är på väg på både kort och lång sikt. Du kommer att arbeta i renodlade teknikteam som har mer fokus på tjänster och fysiska produkter. Här ansvarar du för att teamet arbetar i linje med produktledarens roadmap och strategi. Du driver kravmöten i nära samarbete med verksamheten och teamet för att tillsammans förstå behov. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk utbildning inom it, datavetenskap, teknik eller annan arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete i rollen som produktägare, teknisk projektledare eller liknande ledande roll God förståelse för infrastruktur inom områden som lagring, server och backup God förmåga att nätverka, förstå behov och översätta behoven till kravställningar Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av arbete i en organisation med höga säkerhetskrav Erfarenhet av att arbete på statlig myndighet Erfarenhet av agila arbetsmetoder Det här är kollegan vi söker Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en ansvarstagande och strukturerad lagspelare som trivs i en flexibel och föränderlig miljö. Du har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och du bidrar till ett gott arbetsklimat. Din kommunikativa förmåga är god och du är trygg i att fatta beslut och förankra dem till teamen. Som person är du positiv, lösningsorienterad och ser samarbete, engagemang och gemensamma mål som viktiga delar av att lyckas tillsammans. Du trivs med att vara spindeln i nätet och drivs av att se ditt team lyckas. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa ansvarig rekryterare, tfn 070-833 54 41. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-26. Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan. Urvalsfrågor: Har du akademisk utbildning inom it, datavetenskap, teknik eller annan arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet. Har du erfarenhet av arbete i rollen som produktägar