Produktleder til utbetalingsseksjonen

Rolle: Produktleder til utbetalingsseksjonen Beskrivelse av oppdraget Nav v/Teknologiavdelingen har behov for konsulentbistand i Utbetalingsseksjonen. Avropet har et omfang på 1 fulltidsressurs. Tilbudt ressurs skal inngå i en eksisterende seksjon (tidligere produktområde), som gjennomfører nyutvikling, videreutvikling og vedlikehold av Navs utbetalingsløsninger. Teamet i seksjonen er sentrale i gjennomføringen av et stort moderniseringsprosjekt av utbetalingsløsningene. Produktleders ansvar er å sikre at vi lager produkter som svarer ut konkrete bruker- og forretningsbehov, innenfor prosjektets rammer og føringer. Sikre sikker og stabil drift og forvaltning av løsninger i produksjon. Sikre god overgang fra eksisterende til nye arbeidsmetoder, systemer og prosesser. Produktleder har ansvaret for et produktteam bestående av utviklere, designer og fagressurser. Produktleders oppgaver, og ansvar, er å: - Sørge for å ha et helhetlig perspektiv på produktet og hvordan det henger sammen med produktvisjon, produktstrategi, funksjonalitet, forretningsregler og annen type forretningslogikk – innenfor rammene som gis av prosjekt og seksjon/linje. - Sikre at produktet designes for ønsket fremtidig fleksibilitet og videre produktutvikling - Sikre at produktet tilfredsstiller forretningsbehov, lovkrav og øvrige pålagte rammer, inkludert prosjektets føringer og krav til fremdrift - Etablere og lede tverrfaglig produktteam, bygget på prinsipper om psykologisk trygghet, effektive teamprosesser og kontinuerlig forbedring - Sikre at teamet samhandler med alle relevante interessenter på en positiv og proaktiv måte. - Løpende vurdere fremdrift og risiko, og proaktivt løfte hindringer og utfordringer som teamet ikke kan løse selv. Sikre transparent og hensiktsmessig rapportering og statusdeling med ledelse, prosjekt og interessenter. Vi presiserer at 1 konsulent skal fylle rollen. Krav til kompetanse Det kreves erfaring fra og kunnskaper om: - Høyere utdanning, minimum på master-nivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. - Minst tre års erfaring som produktleder for smidig, digital produktutvikling i tverrfaglig team. - Erfaring med ledelse av tverrfaglige team i endring - God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og teknikker som dekker hele utviklingsløpet inkl. å sikre stabil drift og forvaltning av løsninger i produksjon. - Erfaring med å lede team som jobber etter tight-loose-tight. - Erfaring fra større moderniseringsprosjekter, hvor målet er å jobbe produktorientert innenfor tydelige prosjektrammer. - Erfaring fra offentlig sektor Oppstilte krav skal være oppfylt på tilbudsfristtidspunktet. NB! For å søke inn på dette oppdraget må vedlagte kompetansematrise besvares og lastes opp. Lastes opp i Word-format. Det vil være en fordel med: - Erfaring med å jobbe etter OKR-metodikk. - Setter seg inn i rammebetingelser, innsikt og brukerbehov, som grunnlag for prioriteringer og ambisjonsnivå. - Setter seg raskt inn i og forstår domenet som produktet tilhører. - Skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling, både i teamet og i samhandling med omgivelsene. - Evner å forstå behov, og sørger for at teamet har den bemanning og kompetanse som til enhver tid trengs for å levere produktet med riktig ambisjonsnivå og kvalitet til riktig tid - Bidrar til å videreutvikle et fremtidsrettet, produktorientert tankesett, samhandlingsarenaer og arbeidssett i prosjekt- /seksjon løpende, og i Nav for øvrig på forespørsel. - Kommuniserer aktivt og godt, skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen. Personlige egenskaper: - Er strukturert, åpen og nysgjerrig - Har gode samarbeidsevner og formidler tydelig til både tekniske og ikke-tekniske kollegaer - Evner å jobbe i skjæringspunkt mellom produkt og prosjekt i en kompleks organisasjon - Er trygg, tydelig, støttende og inkluderende for teamet og interessenter - Deler kunnskap og holder seg faglig oppdatert. Kompetanseoverføring Kompetanseoverføring ved endt oppdrag. Innhold og omfang av kompetanseoverføring besluttes av kunde på et egnet tidspunkt før utløp av oppdraget. Aktuell konsulentkategori Seniorkonsulent: Minimum 5 års relevant erfaring i tillegg til relevant utdannelse. Sjefskonsulent: Minimum 8 års relevant erfaring i tillegg til relevant utdannelse. Lavere konsulentkategori aksepteres ikke. Varighet og omfang Ønsket oppstart 14.09.2026 med varighet frem til 31.05.2027. Kunden har opsjon på forlengelse(r) av hele eller deler av avropet én eller flere ganger frem til 29.02.2028. Varsler om forlengelser skal gis skriftlig senest 14 dager før den gjeldende avropsperioden utløper. Varselet skal angi lengden på forlengelsen og hvilke deler av avropet som blir forlenget. Omfang: Inntil 1350 timer, og inntil ytterligere 1350 timer i opsjonsperioden. Adresse hvor oppdraget skal utføres Fyrstikkalléen 1, Oslo og hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer for hybrid arbeidshverdag.