Projectmanager Zee-Zevenaar

Van idee tot realisatie: leid spoorprojecten in Zee-Zevenaar en draag bij aan een veilig en betrouwbaar spoor. Werk om trots op te zijn Als projectmanager binnen de spoorinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten binnen de gestelde kaders van tijd, geld en scope. Je werkt nauw samen met specialisten zoals een technisch projectleider en een bouwmanager en weet binnen een complexe omgeving met diverse belangen de juiste koers te bepalen. Met jouw oog voor kwaliteit, planning en stakeholdermanagement stuur je projecten doelgericht naar een optimaal resultaat. Je houd je onder andere bezig met: Opstellen van project- en contracteringsplannen inclusief planning, budget en buitendienststellingen. Bewaken van voortgang, risico’s en afwijkingen en waar nodig bijsturen. Aansturen en samenwerken met inhoudelijke specialisten tijdens ontwerp en uitvoering. Managen van interne en externe stakeholders en creëren van draagvlak voor besluiten. Rapporteren over projectresultaten en zorgen voor overdracht van opgeleverde infrastructuur aan de beheerder. Als projectmanager lever je een directe bijdrage aan het functioneren van het Nederlandse spoor. Je verbindt belangen, zorgt voor duidelijke keuzes en realiseert tastbare resultaten. Door effectief samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen, draag je bij aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige spoorinfrastructuur en daarmee aan de doelstellingen van ProRail. Jouw plek We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Projectmanager is er plek op de afdeling Projectmanagement Zee-Zevenaar binnen het cluster Projecten. In het gebied Zee-Zevenaar werk je aan uitdagende spoorprojecten waarin techniek, omgeving en uitvoering samenkomen. Samen met een multidisciplinair team zorg je voor de realisatie van projecten die bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor Jouw arbeidsvoorwaarden Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. Een bruto maandsalaris tussen € 5.126,42,- en € 7.313,03,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9. Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag. Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak. Wij geloven in flexibel en hybride werken. Daarom krijg je de ruimte om samen met je team te bepalen waar je werkt. Tegelijk vinden we persoonlijk contact belangrijk. Daarom verwachten we dat je gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor bent, waarvan ten minste één dag in Rotterdam. Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link . Jouw inbreng Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee: Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting. Ervaring met projectmatig werken. Mondelinge communicatie: Je spreekt duidelijk, kan je mening overbrengen en past je taal aan de luisteraar aan. Plannen en aansturen van projecten: Je organiseert projecten en verdeelt verantwoordelijkheden. Besluitvaardigheid: Je herkent kansen en problemen, hakt knopen door en onderneemt gericht actie. Jouw sollicitatie Wil je als Projectmanager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 29 september. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Florian van Koningsbruggen via florian.vankoningsbr@prorail.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Klein via Jeroen.Klein@ProRail.nl. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 12 t/m 16 oktober. Uitgenodigd voor een gesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.