Projektledare

Sista svarsdag: 2026-09-16 Uppdragsplats: Sundsvall. Minst 3 dagar per vecka på plats. Distansarbete får endast ske från Sverige. Uppdragsperiod: 2027-01-01 till 2028-12-31, option upp till 12 månader. Omfattning: 100% Uppdragsbeskrivning CSN söker projektledare för större projekt, med vital betydelse för verksamheten, innebärande ledning och samordning av; - Förändringar som ofta pågår i flera år. - Förändringar som omfattar upp till flera hundra tusen timmars arbete eller motsvarande storlek. - Upp till 10 parallella team och funktioner från olika enheter/organisationer. - Ett mycket stort antal intressenter och kravställare. - Förändringar med komplicerad uppbyggnad och stor verksamhetspåverkan, med många nya och/eller okända komponenter. - Flera olika releaser över flera år. - Erforderliga initierings- och förarbeten. Konsulttjänsten innefattar bland annat att: - Driva ett eller flera större projekt inom CSN:s utvecklingsportfölj, inkluderat att planera och samordna flera utvecklingsteam. - Beräkna, planera och skapa framdrift i projektet, såsom budget, leveranser, tidplaner, risker m.m. - I samarbete med beställande verksamhet och styrgrupp, löpande förfina, prioritera och planera projektets leveranser - Utgöra verksamhetsstöd i form av att brygga mellan verksamhetsbeställare och utvecklingsteamen. - Dokumentera och följa upp uppdrag och projekt enligt rådande projektmetodik. - Stötta i kravframställning för systemutvecklingsuppdrag och projekt. - Planera och beställa releaser och driftsättningar. - Stötta, och samarbeta med, andra ledande roller, både som coach och utförare, på flera nivåer och områden inom systemutvecklingen såsom objektansvariga, produktägare, it-arkitekt, systemutvecklare och drift. CSN tillämpar i utvalda delar PPS som projektmetodik. De egenutvecklade applikationerna utvecklas mot CSN:s målarkitektur och körs i händelsebaserad, distribuerad och tjänsteorienterad arkitektur med microservices. Systemutvecklingen på CSN sker i flera parallella team vilka har beroenden av varandra och där teamen iterativt levererar gemensamma resultat mot olika uppdrag och projekt. Agila arbetsformer (Scrum) tillämpas i arbetet och på flera samverkande och styrande nivåer för att säkerställa en kontinuerlig och integrerad leverans. Jira och Confluence är viktiga verktyg som används av de flesta roller för arbetsflöden, spårbarhet och dokumentation. CSN:s systemutvecklingsverksamhet strävar efter så hög närvaro på kontor som möjligt för ökat samarbete och lagbygge inom teamen. CSN har även en stor del legacysystem vilka kan komma att behöva hanteras inom ramen för konsulttjänsten. Konsulten förväntas, utifrån det agila arbetssättet och teamets ansvar för resultat, utöver ovanstående även utföra arbeten och tillföra resultat, exempelvis inom närliggande roller och beroende på vilka kompetenser konsulten har i övrigt. Konsulten kan under kontraktstiden komma att arbeta med andra liknande områden inom myndighetens it-verksamhet, både inom utveckling och förvaltning och beroende på CSN:s behov. Skallkrav - Kompetensnivå 5 (12+ år) - Ha arbetat som huvudansvarig projektledare för större it-projekt där traditionell projektmetodik kombineras med agila arbetsformer, inom it-systemutveckling i svensk offentlig verksamhet i större projekt, i minst 15 år de senaste 20 åren. - Ha arbetat i efterfrågad roll i svensk offentlig verksamhet, i minst 15 år de senaste 20 åren och har mycket stor vana vid lag- och regelstyrd verksamhet och ha mycket djup verksamhetskunskap inom den typen av område. - Ha arbetat i efterfrågad roll i större it-projekt med minst 8 parallella systemutvecklingsteam och andra funktioner med beroenden till varandra och som levererat gemensamma resultat, i minst 5 år de senaste 8 åren. - Ha arbetat med styrgrupper, ledningsfunktioner och högsta ledning i organisationer, med minst 100 anställda inom it, i minst 10 år de senaste 15 åren. - Ha arbetat i efterfrågad roll i uppdrag vars resultat varit att utveckla kund- och handläggningssystem av karaktären offentligt lån, stöd, bidrag eller motsvarande, i minst 12 år de senaste 15 åren. - Ha arbetat i efterfrågad roll i uppdrag vars resultat varit att utveckla ekonomiska system, i minst 5 år de senaste 10 åren. Exempelvis inom offentliga lån, stöd, bidrag, bank eller finans. - Vara drivande, strukturerad, resultatorienterad med god samarbetsförmåga. - Ha mycket stor generell förståelse och kunskap kring it-system, it-infrastruktur och systemutveckling inom it, till exempel genom att ha utvecklarbakgrund eller liknande. - Ha mycket stor erfarenhet av produktionssättning change och releaseprocesser av egenutvecklade applikationer inkluderat samordning av och med it-drift och it-infrastruktur. - Ha mycket stor erfarenhet av hantering av både långsiktiga, men även akuta, problembilder på olika nivåer, från operativa incidenter och problem till större strukturella sådana på övergripande ledningsnivå. - K