Projektledare

Till vår kund Inera söker vi en Projektledare. Bakgrund till uppdraget: Inera söker en projektledare som ska leda och driva ett förändringsarbete som bland annat innefattar utredningarbete och leda verksamhetsutveckling i regionerna. Syftet med utredningen är att identifiera de behov och åtgärder som krävs för att regionerna ska kunna tillämpa förändrade åldersgränser för vårdnadshavare och barn för tillgång till journalinformation och e-tjänster inom 1177. Projektledaren kommer initialt ha fokus på att upprätta en övergripande plan för genomförande, där bland annat aktiviteter och behov av resurser beskrivs. I uppdraget ingår kommunikation externt till regionerna men också internt inom Inera. Projektledaren kommer också arbeta nära projektet ”invånarens behörigheter och företrädare”. Projektledaren kommer samordna arbetet över flera sektioner på Inera. Uppdraget är en fortsättning på ett tidigare uppdrag som tagit fram förslag till förändrade åldersgränser gällande invånarens tillgång till exempelvis 1177 journal och 1177 tidbokning. Mer information om uppdraget finns på inera.se: Ramverk för barn och vårdnadshavare i 1177-tjänster – Inera Syftet med uppdraget är att projektledaren ska säkerställa att processen att tillämpa de nya åldersgränserna går framåt genom att prioritera och sätta tidplan för de viktigaste åtgärderna som regionerna respektive Inera behöver utföra. Uppdragsbeskrivning: Projektledaren ska: • upprätta en övergripande tidplan och prioritering för genomförande för införandet av åldersgränser där både aktiviteter för regionerna samt Inera ingår. Exempel på aktiviteter är teknisk utveckling, kommunikationsinsatser inom regionen, dialog med journalleverantörer, samordna utbildningsinsatser och regionala arbetsgrupper. I tidplanen ska också framgå vilka resurser som behövs i uppdraget. • etablera kontakt och identifiera respektive regions behov och åtgärder som krävs för att kunna justera åldersgränserna enligt plan. • ansvara för uppdragets kommunikationsinsatser till regionerna men även andra aktörer • kontinuerligt samverka med projektet ”Invånarens behörigheter och företrädare” och informera om status för åldersgränser samt beskriva och ha dialog om behov av teknisk utveckling i Ineras system utifrån kontakten med regionerna • driva fortsatt implementering enligt tidplan. Implementeringen omfattar både att driva och samordna den förändring regionerna behöver genomföra samt den tekniska utvecklingen som Inera behöver göra. • ansvara för och genomföra alla sedvanliga projektaktiviteter, som planering, koordinering, strukturering, uppföljning, rapportering med mera Skakrav : • Konsulten ska ha minst 5 års erfarenhet av tidigare projektarbete inom hälso- och sjukvård • Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård under minst ett (1) år. Erfarenheten ska omfatta komplext/komplexa uppdrag i form av flera intressenter och tvärfunktionellt samarbete mellan verksamhet och teknisk utveckling. • Konsulten ska ha dokumenterad kunskap och erfarenhet av förändringsledning och kommunikationsinsatser till externa och interna intressenter. Referensuppdrag Offererad konsult ska ha tidigare erfarenhet av liknande uppdrag. Konsulten ska bifoga ett likvärdigt referensuppdrag som är relevant mot bakgrund av uppdragets omfattning, vilket innebär att det ska ha omfattat projektledning för ett komplext uppdrag inom hälso- och sjukvård . Referensuppdraget ska ha genomförts under de senaste fem åren och utförts av offererad konsult. Pågående uppdrag accepteras så länge som de pågått i minst tre månader. - Ange beskrivning av uppdraget. - Ange kontaktuppgifter till uppdragsgivare. - Ange när uppdraget startades och avslutades (eller om det är pågående). Meriterande : • Förmåga att leda komplexa förändringsinitiativ inom hälso- och sjukvårdsverksamhet • Förmåga att etablera samverkan och skapa engagemang hos flera självständiga aktörer • Förmåga att strukturera, prioritera och planera ett komplext genomförande • Förmåga att kommunicera tydligt och målgruppsanpassat • Förmåga att kombinera verksamhetsutveckling och teknisk förståelse • Förmåga att agera självständigt och ta ansvar i en komplex miljö • Förmåga att hantera risker och skapa framdrift Kraven ska framgå tydligt i CV och markeras. Dessutom ska respektive krav motiveras i fritext med hänvisningar till var i CV kravet uppfylls. Se bifogad fil "Kompetensmatris" Startdatum : Så snart som möjligt. Slutdatum : Kontraktet gäller inledningsvis från båda parter har signerat kontraktet och i 10 månader fram. Plats : Stockholm. Konsulten ska kunna infinna sig fysiskt på Ineras kontor i Stockholm minst tre dagar i veckan. Distansarbete är möjligt enligt överenskommelse med beställaren. Arbetstid/Omfattning : 40 h/v (100 %). Uppdraget kan komma att utökas eller minskas i omfattning under avtalsperioden, förutsättningarna för detta regleras i kontraktet. Möjlighet till förlängning : Kontraktet kan komma att förlängas med en från Ineras sida, ensidig optionsrätt till förlängning vid ett eller flera tillfällen, upp till maximal förlängning på 2 månader. Inera ska meddela förlängning senast fyra (4) veckor innan kontraktet löper ut. Om ingen option nyttjas, löper kontraktet ut utan föregående uppsägning. Bilagor : • Mall Kompetensmatris med referensuppdrag (ska vara ifylld och bifogad i din ansökan) (Du behöver vara inloggad för att kunna ta del av bifogade filer) Vänligen ansök direkt via vårt system med: - ditt uppdaterade CV på svenska, ifylld kompetensmatris med referensuppdrag - timpris (inkl. omkostnader) - information om när du är tillgänglig för att påbörja uppdraget - i motiveringen beskriv varför just du är lämplig för detta uppdrag - hänvisa till tidigare konsultuppdrag, anställningar, utbildningar och personliga egenskaper. Intervju : Konsult/Leverantör kan vid behov bli kallad till intervju för fastställande av kvalificeringskrav. Intervjun kommer att pågå i cirka 60 minuter och ske via