Recruiter till Bonway

Är du redo att ta nästa steg inom rekrytering? Hos Bonway får du självständigt driva volymrekryteringar från start till mål och ta stort ansvar för hela rekryteringsprocessen. Här får du arbeta i ett högt tempo, ha en viktig roll i att bemanna verksamheten och göra konkret skillnad genom att se till att rätt personer kommer på plats! Om oss: Bonway är Sveriges största utbärningsbolag och en del av Bonnier News. Med huvudkontor i Malmö och över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution är vi idag en ledande aktör inom last-mile-logistik, med distribution av både tidningar och paket. Våra medarbetare ser till att tidningar och paket når sina mottagare varje dag. Samtidigt växer vår paketverksamhet snabbt och vi fortsätter att utveckla framtidens distributionslösningar. Vi har också ett tydligt hållbarhetsfokus och arbetar målmedvetet mot helt utsläppsfria leveranser. Hos Bonway får du vara med i en verksamhet där tempot är högt, utvecklingen går snabbt och varje rekrytering gör skillnad. Som Recruiter blir du en viktig del i att säkerställa att vi har rätt personer på plats för att få hela distributionskedjan att fungera – varje dag. Nu söker vi en Recruiter som vill bli en del av Talent Acquisition-teamet på Bonnier News och arbeta nära Bonways verksamhet med fokus på volymrekrytering inom distribution. Om rollen: Som Recruiter ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål, med särskilt fokus på rekrytering till distribution. Rollen är operativ och passar dig som gillar att ha många processer igång samtidigt, skapa struktur och driva arbetet framåt. Du har ett stort eget ansvar för rekryteringsprocesserna och är en viktig kontaktperson för både kandidater och chefer. I rollen arbetar du nära Bonways rekryterande chefer och övriga HR-funktioner. Dina främsta arbetsuppgifter är: Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål, från annonsering och urval till intervjuer, referenstagning och anställning. Hantera ett stort antal parallella rekryteringar och bidra till en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Ansvara för löpande kandidatkommunikation och återkoppling samt skapa en professionell och positiv kandidatupplevelse. Arbeta strukturerat i rekryteringssystem och säkerställa att kandidatdata och rekryteringsprocesser hanteras enligt gällande rutiner. Följa upp rekryteringsaktiviteter och bidra till att utveckla och effektivisera arbetssätt inom volymrekrytering. Vid behov representera Bonway vid rekryteringsträffar, mässor och andra aktiviteter för att attrahera kandidater. Vem är du? Vi tror att du är en prestigelös och lösningsorienterad person som gillar att ta ansvar och få saker att hända. Du trivs i en roll där du behöver prioritera, fatta löpande beslut och hålla flera processer igång samtidigt. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos både kandidater och rekryterande chefer. Du är strukturerad och noggrann även när tempot är högt, samtidigt som du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamhetens behov. För dig är ett professionellt bemötande och en bra kandidatupplevelse en självklar del av rekryteringsarbetet. Kvalifikationer: Gymnasieutbildning Cirka ett års erfarenhet av rekrytering, gärna inom volymrekrytering, bemanning eller annan verksamhet med högt rekryteringstempo. Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyg och digitala verktyg. Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning. Du blir en del av Talent Acquisition-teamet på Bonnier News och rapporterar till Talent Acquisition Manager. Tillsammans sitter vi i ”Tidningshuset” på Gjörwellsgatan 30, Kungsholmen i Stockholm. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.