Regionutvecklare med inriktning verksamhetsnära införande och förändring

Koncernkontoret, Koncernstab säkerhet och civil beredskap Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Nu söker vi en regionutvecklare till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Tjänsten har inriktning verksamhetsnära införande och förändring och kompletterar kedjan från strategisk utvecklingsstyrning och regional utvecklingsledning till införande, användning och vidmakthållande i förvaltningar och bolag. Uppdragen förenar verksamhetsutveckling, förändringsledning, förankring och regional samordning. Ditt uppdrag Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela hotskalan. Arbetet bedrivs i ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga. Som regionutvecklare stödjer du förvaltningar och bolag i att omsätta beslutade regionala utvecklingsåtgärder, krav och arbetssätt till praktisk tillämpning i verksamheten. Du bidrar med ett brett och verksamhetsnära sakkunnigstöd inom säkerhet och civil beredskap och hjälper verksamheterna att förstå helheten, sambanden och vilka specialistfunktioner som behöver involveras. Du arbetar nära chefer, nyckelpersoner och lokala stödfunktioner och anpassar införandet till verksamheternas uppdrag, mognad och förutsättningar utan att den beslutade inriktningen går förlorad. Du planerar och samordnar verksamhetsnära införandeaktiviteter, skapar delaktighet och förankring och stödjer förändringen från nya krav och lösningar till fungerande arbetssätt. Det kan omfatta dialoger, workshops, nätverk, utbildningsinsatser, stödmaterial, kommunikation, lokala handlingsplaner och andra former av införandestöd. Du tydliggör ansvar, förväntningar och nästa steg och följer hur införandet fortskrider. Du fångar upp hinder, beroenden, behov av vägledning och erfarenheter från verksamheterna och återför dem till utvecklingsledare, berörda specialistfunktioner och andra ansvariga i koncernstaben. Du bidrar därmed till att regionala lösningar kan justeras, kompletteras och bli praktiskt användbara, samtidigt som avvikelser från beslutade krav eller inriktningar synliggörs och hanteras på rätt nivå. När en förvaltning eller ett bolag ansvarar för en regional utvecklingsåtgärd bidrar du med verksamhetsnära stöd, förändringsledning och förankring. Utvecklingsledaren håller samman koncernstabens stöd till genomförande och leverans, medan du fokuserar på att skapa lokala förutsättningar för införande, användning och långsiktigt hållbara arbetssätt. Den uppdragsansvariga verksamheten leder den tilldelade åtgärden och ansvarar för beslut och genomförande inom sitt mandat. En viktig del av tjänsten är säkerhets- och beredskapssamordning. Du bygger och vidmakthåller kontaktvägar och nätverk mellan koncernstaben, förvaltningar och bolag och bidrar till samsyn kring ansvar, regionala krav och gemensamma arbetssätt. Du stödjer verksamheterna i att integrera säkerhet och civil beredskap i ordinarie planering, styrning och utvecklingsarbete och verkar för att lokala erfarenheter och behov tas om hand i det regiongemensamma arbetet. Du bidrar även till effektutvärdering och erfarenhetsåterföring genom att följa hur beslutade lösningar används i praktiken, samla in strukturerade erfarenheter och synliggöra tecken på nytta, brister och oönskade konsekvenser. Du genomför inte den oberoende effektutvärderingen, men säkerställer att relevanta verksamhetsnära underlag och erfarenheter kan återföras till ansvarig funktion och användas i fortsatt utveckling. Du samverkar nära strategen för utvecklingsportfölj och utvecklingsstyrning, utvecklingsledare, specialistfunktioner och andra regionutvecklare. Strategen ansvarar för portföljens beredningsstruktur, metodik och uppföljning. Utvecklingsledarna samordnar och säkerställer genomförande och leverans av större eller komplexa regionala utvecklingsåtgärder. Specialistfunktionerna ansvarar för sakkunskap och krav inom sina områden. Du ansvarar för det verksamhetsnära införandestödet, förändringsarbetet och återföringen av erfarenheter från förvaltningar och bolag. I tjänsten kan du ha roller som förändringsledare, införandesamordnare, nätverksledare, processledare eller deltagare i tvärfunktionella resursteam. Du arbetar självständigt inom tilldelat uppdrag och mandat. Frågor som kräver förändrad regional inriktning, nya krav, omprioritering eller beslut om resurser lyfts till ansvarig funktion, utvecklingsledare, uppdragsägare eller annan behörig beslutsnivå. Tjänstens placering Tjänsten är placerad i Utvecklingsavdelningen. Tjänstens funktionella tyngdpunkt ligger i Utvecklingsledning, med återkommande bidrag till Säkerhets- och beredskapssamordning samt Effektutvärdering och erfarenhetsåterföring. Arbetet bedrivs tvärfunktionellt och regionövergripande i nära samverkan med koncernstabens övriga funktioner, förvaltningar, bolag, andra koncernstaber och externa aktörer. Vad kan vi erbjuda dig? Du kommer in i ett skede där Västra Götalandsregionen förstärker och utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Ansvar och kompetenser samlas i en koncernstab som i ett sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från identifierade behov till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga. Som regionutvecklare får du arbeta nära verksamheterna och bidra till att regionala beslut, krav och utvecklingsinsatser blir användbara och hållbara i pr